פסימיסט רואה קושי בהזדמנות, אופטימיסט רואה את ההזדמנות גדולה בקושי.
וינסטון צ'רצ'יל
אחד שלא עושה טעויות הוא אחד שלא עושה כלום.
א. ג. פיליפס
אדם חכם יוצר יותר הזדמנויות מאלו שהוא מוצא.
פרנסיס בייקון
להביט, זה חשוב.
סלבדור דאלי
מזל הוא המפגש בין ההכנה המוקדמת להזדמנות.
סנקה
פסימיסט רואה קושי בהזדמנות, אופטימיסט רואה את ההזדמנות גדולה בקושי.
וינסטון צ'רצ'יל
אחד שלא עושה טעויות הוא אחד שלא עושה כלום.
א. ג. פיליפס
אדם חכם יוצר יותר הזדמנויות מאלו שהוא מוצא.
פרנסיס בייקון
להביט, זה חשוב.
סלבדור דאלי
מזל הוא המפגש בין ההכנה המוקדמת להזדמנות.
סנקה
פסימיסט רואה קושי בהזדמנות, אופטימיסט רואה את ההזדמנות גדולה בקושי.
וינסטון צ'רצ'יל
אחד שלא עושה טעויות הוא אחד שלא עושה כלום.
א. ג. פיליפס
אדם חכם יוצר יותר הזדמנויות מאלו שהוא מוצא.
פרנסיס בייקון
להביט, זה חשוב.
סלבדור דאלי
מזל הוא המפגש בין ההכנה המוקדמת להזדמנות.
סנקה
פסימיסט רואה קושי בהזדמנות, אופטימיסט רואה את ההזדמנות גדולה בקושי.
וינסטון צ'רצ'יל
אחד שלא עושה טעויות הוא אחד שלא עושה כלום.
א. ג. פיליפס
אדם חכם יוצר יותר הזדמנויות מאלו שהוא מוצא.
פרנסיס בייקון
להביט, זה חשוב.
סלבדור דאלי
מזל הוא המפגש בין ההכנה המוקדמת להזדמנות.
סנקה
פסימיסט רואה קושי בהזדמנות, אופטימיסט רואה את ההזדמנות גדולה בקושי.
וינסטון צ'רצ'יל
אחד שלא עושה טעויות הוא אחד שלא עושה כלום.
א. ג. פיליפס
אדם חכם יוצר יותר הזדמנויות מאלו שהוא מוצא.
פרנסיס בייקון
להביט, זה חשוב.
סלבדור דאלי
מזל הוא המפגש בין ההכנה המוקדמת להזדמנות.
סנקה
פסימיסט רואה קושי בהזדמנות, אופטימיסט רואה את ההזדמנות גדולה בקושי.
וינסטון צ'רצ'יל
אחד שלא עושה טעויות הוא אחד שלא עושה כלום.
א. ג. פיליפס
אדם חכם יוצר יותר הזדמנויות מאלו שהוא מוצא.
פרנסיס בייקון
להביט, זה חשוב.
סלבדור דאלי
מזל הוא המפגש בין ההכנה המוקדמת להזדמנות.
סנקה
פסימיסט רואה קושי בהזדמנות, אופטימיסט רואה את ההזדמנות גדולה בקושי.
וינסטון צ'רצ'יל
אחד שלא עושה טעויות הוא אחד שלא עושה כלום.
א. ג. פיליפס
אדם חכם יוצר יותר הזדמנויות מאלו שהוא מוצא.
פרנסיס בייקון
להביט, זה חשוב.
סלבדור דאלי
מזל הוא המפגש בין ההכנה המוקדמת להזדמנות.
סנקה
פסימיסט רואה קושי בהזדמנות, אופטימיסט רואה את ההזדמנות גדולה בקושי.
וינסטון צ'רצ'יל
אחד שלא עושה טעויות הוא אחד שלא עושה כלום.
א. ג. פיליפס
אדם חכם יוצר יותר הזדמנויות מאלו שהוא מוצא.
פרנסיס בייקון
להביט, זה חשוב.
סלבדור דאלי
מזל הוא המפגש בין ההכנה המוקדמת להזדמנות.
סנקה
פסימיסט רואה קושי בהזדמנות, אופטימיסט רואה את ההזדמנות גדולה בקושי.
וינסטון צ'רצ'יל
אחד שלא עושה טעויות הוא אחד שלא עושה כלום.
א. ג. פיליפס
אדם חכם יוצר יותר הזדמנויות מאלו שהוא מוצא.
פרנסיס בייקון
להביט, זה חשוב.
סלבדור דאלי
מזל הוא המפגש בין ההכנה המוקדמת להזדמנות.
סנקה
 
 
הטיפ החודשי האפקטיבי
ינואר 2012: "ישיבות עבודה ... לי ליצירת ערך"?

דצמבר 2011: "האם העובדים שלך מרוצים.."

נובמבר 2011: "רצים להצליח יותר?אמצו את.."

אוקטובר 2011: "דרכו של מייסד אפל"

ספטמבר 2011: "מת האדם שמנע את התקדמותכם"..

אוגוסט 2011: "להמציא את עצמכם... מחדש"..!!!

יולי 2011: "מהו דפוס התקשורת שלך?"

יוני 2011: "כיצד שומרים מנהלים ועובדים בארגון"?

מאי 2011: "לנהל קבוצה מנצחת"..

אפריל 2011: "לנשים יתרונות ניהוליים מוחשיים.."

מרץ 2011:"להפוך לחברת שרות מצטיינת"

פברואר 2011: "ניהול משברים..מובארק מול אובמה "

 

 

דף הבית >> תועלות >> מהו אימון אישי / אימון עסקי
 
אימון אישי / אימון עסקי הינו תהליך המעצים ומאפשר למצות את מלוא הפוטנציאל האישי והמקצועי הטמון בך ולשפר משמעותית את הביצועים וההישגים שלך, בבית ובמקום העבודה.

מה עושים במהלך אימון ?באמצעות פגישות קבועות, פועל המאמן במשותף עם המתאמן על מנת לאתר את רצונותיו ואת התחומים שבהם הוא מעוניין להשתפר. במסגרת מפגשי אימון אישי / אימון עסקי, המאמן מפעיל כישורים ומיומנויות כגון: הקשבה, תמיכה, הצבת אתגרים, הנעה לביצועים משופרים, מתן משוב והכרה בהישגים.

 
מדוע אנשים משתמשים במאמנים? אנשים פרטיים או מנהלים וחברי הנהלה ואפילו ארגונים ועסקים, המשתמשים במאמנים הם חסרי פשרות ביחס להשגת מטרות בחייהם. הם מבקשים למקסם הישגים ולשפר ביצועים. הם הגיעו למסקנה כי זה כדאי ויעיל עבורם.

 
מדוע לא להשתמש במאמן לשיפור ההישגים והפוטנציאל? הטובים ביותר משתמשים במאמנים. זה יעיל מאד והוכיח את עצמו לא אחת.מיומנויות רבות משתפרות, ההתמקצעות מורגשת, והיכולות החדשות מציבות את העובר אימון אישי / אימון עסקי במקומות בהם הוא שואף להניח את רגליו. בשטחים בהם רצה להתעצם ולהצליח יותר.

מה משיגים אנשים באמצעות אימון? האימון מסייע ותורם לשיפור ולהגדלת טווח הגמישות

 
 
והאפקטיביות של דפוסי ההתנהגות, לשיפור מיומנויות חברתיות ואינטליגנציה רגשית. לשיפור היכולת לניהול עצמי ולניהול אחרים בתנאים של שינויים ואי וודאות והתמודדות עם משברים וקונפליקטים בצורה טובה יותר.
 
אימון אישי אימון עסקי אפקטיבי. יעוץ ארגוני, פיתוח עסקי והובלת תהליכי שינוי וצמיחה אישי ועסקי.
באימון אישי או עסקי יש לך הזכות לפרוח. לשתף להתלבט ולחשוב באופן מוגן וחסוי עד להצלחה .

ההבחנה בין אימון לצמיחה אישית לבין אימון עסקי ?

במוקד תוכניות האימון לצמיחה אישית מצוי המתאמן בהתייחס לכל מישורי חייו: שאיפותיו, חלומותיו, קשריו, כישוריו, יחסיו במעגלים השונים של חייו, משפחה, חברים, קהילה, עיסוק מקצועי. לעומת זאת, במוקדו של אימון עסקי מצוי המתאמן כלפי יכולותיו העסקיות וישנה התייחסות לפעילותו ולהישגיו בארגון על כל היבטיו .
  למנכ"ל ולהנהלה
פיתוח מנהלים, אימון עסקי הדרכת מנהלים וארגונים באמצעות אימון וליווי אישי למנהלים ולארגונים בשינוי וצמיחה לאורך זמן.  
  מנהלים אפקטיביים
הדרכה למנהלים. תוכניות פיתוח מנהלים המבקשים אימון עסקי אישי לשם פיתוח יכולות ולהצלחה אישית ועסקית.
  אחד על אחד
אימון מנהלים וליווי אישי למטרות איתור ומימוש פוטנציאל ארגוני, אישי וניהולי לשינוי התפתחות, פריצה וצמיחה.
  מכירות כדרך חיים
הדרכת מכירות, תוכניות לשיפור מיומנויות מכירה לארגונים ומנהלים טובים הרואים במכירות דרך חיים ראויה .
לייבסיטי - בניית אתרים