פסימיסט רואה קושי בהזדמנות, אופטימיסט רואה את ההזדמנות גדולה בקושי.
וינסטון צ'רצ'יל
אחד שלא עושה טעויות הוא אחד שלא עושה כלום.
א. ג. פיליפס
אדם חכם יוצר יותר הזדמנויות מאלו שהוא מוצא.
פרנסיס בייקון
להביט, זה חשוב.
סלבדור דאלי
מזל הוא המפגש בין ההכנה המוקדמת להזדמנות.
סנקה
פסימיסט רואה קושי בהזדמנות, אופטימיסט רואה את ההזדמנות גדולה בקושי.
וינסטון צ'רצ'יל
אחד שלא עושה טעויות הוא אחד שלא עושה כלום.
א. ג. פיליפס
אדם חכם יוצר יותר הזדמנויות מאלו שהוא מוצא.
פרנסיס בייקון
להביט, זה חשוב.
סלבדור דאלי
מזל הוא המפגש בין ההכנה המוקדמת להזדמנות.
סנקה
פסימיסט רואה קושי בהזדמנות, אופטימיסט רואה את ההזדמנות גדולה בקושי.
וינסטון צ'רצ'יל
אחד שלא עושה טעויות הוא אחד שלא עושה כלום.
א. ג. פיליפס
אדם חכם יוצר יותר הזדמנויות מאלו שהוא מוצא.
פרנסיס בייקון
להביט, זה חשוב.
סלבדור דאלי
מזל הוא המפגש בין ההכנה המוקדמת להזדמנות.
סנקה
פסימיסט רואה קושי בהזדמנות, אופטימיסט רואה את ההזדמנות גדולה בקושי.
וינסטון צ'רצ'יל
אחד שלא עושה טעויות הוא אחד שלא עושה כלום.
א. ג. פיליפס
אדם חכם יוצר יותר הזדמנויות מאלו שהוא מוצא.
פרנסיס בייקון
להביט, זה חשוב.
סלבדור דאלי
מזל הוא המפגש בין ההכנה המוקדמת להזדמנות.
סנקה
פסימיסט רואה קושי בהזדמנות, אופטימיסט רואה את ההזדמנות גדולה בקושי.
וינסטון צ'רצ'יל
אחד שלא עושה טעויות הוא אחד שלא עושה כלום.
א. ג. פיליפס
אדם חכם יוצר יותר הזדמנויות מאלו שהוא מוצא.
פרנסיס בייקון
להביט, זה חשוב.
סלבדור דאלי
מזל הוא המפגש בין ההכנה המוקדמת להזדמנות.
סנקה
פסימיסט רואה קושי בהזדמנות, אופטימיסט רואה את ההזדמנות גדולה בקושי.
וינסטון צ'רצ'יל
אחד שלא עושה טעויות הוא אחד שלא עושה כלום.
א. ג. פיליפס
אדם חכם יוצר יותר הזדמנויות מאלו שהוא מוצא.
פרנסיס בייקון
להביט, זה חשוב.
סלבדור דאלי
מזל הוא המפגש בין ההכנה המוקדמת להזדמנות.
סנקה
פסימיסט רואה קושי בהזדמנות, אופטימיסט רואה את ההזדמנות גדולה בקושי.
וינסטון צ'רצ'יל
אחד שלא עושה טעויות הוא אחד שלא עושה כלום.
א. ג. פיליפס
אדם חכם יוצר יותר הזדמנויות מאלו שהוא מוצא.
פרנסיס בייקון
להביט, זה חשוב.
סלבדור דאלי
מזל הוא המפגש בין ההכנה המוקדמת להזדמנות.
סנקה
פסימיסט רואה קושי בהזדמנות, אופטימיסט רואה את ההזדמנות גדולה בקושי.
וינסטון צ'רצ'יל
אחד שלא עושה טעויות הוא אחד שלא עושה כלום.
א. ג. פיליפס
אדם חכם יוצר יותר הזדמנויות מאלו שהוא מוצא.
פרנסיס בייקון
להביט, זה חשוב.
סלבדור דאלי
מזל הוא המפגש בין ההכנה המוקדמת להזדמנות.
סנקה
פסימיסט רואה קושי בהזדמנות, אופטימיסט רואה את ההזדמנות גדולה בקושי.
וינסטון צ'רצ'יל
אחד שלא עושה טעויות הוא אחד שלא עושה כלום.
א. ג. פיליפס
אדם חכם יוצר יותר הזדמנויות מאלו שהוא מוצא.
פרנסיס בייקון
להביט, זה חשוב.
סלבדור דאלי
מזל הוא המפגש בין ההכנה המוקדמת להזדמנות.
סנקה
 
 
הטיפ החודשי האפקטיבי
ינואר 2012: "ישיבות עבודה ... לי ליצירת ערך"?

דצמבר 2011: "האם העובדים שלך מרוצים.."

נובמבר 2011: "רצים להצליח יותר?אמצו את.."

אוקטובר 2011: "דרכו של מייסד אפל"

ספטמבר 2011: "מת האדם שמנע את התקדמותכם"..

אוגוסט 2011: "להמציא את עצמכם... מחדש"..!!!

יולי 2011: "מהו דפוס התקשורת שלך?"

יוני 2011: "כיצד שומרים מנהלים ועובדים בארגון"?

מאי 2011: "לנהל קבוצה מנצחת"..

אפריל 2011: "לנשים יתרונות ניהוליים מוחשיים.."

מרץ 2011:"להפוך לחברת שרות מצטיינת"

פברואר 2011: "ניהול משברים..מובארק מול אובמה "

 

 

דף הבית >> אימון וליווי עסקי
 
החזון שלנו מתמקד באמונה כי אנשים\מנהלים הם אלה אשר עושים את כל ההבדל.
 
אנו מתמקדים בהיבטים של שינוי פרדיגמות אישיות וארגוניות מגבילות. יחד מובילים תהליך בו יוצרים פרדיגמות והרגלי עבודה חדשים, אפקטיביים ויעילים הרבה יותר.
 
מניתוח אירועים והצלחות בעבר אנו מזהים כי מנהלים וארגונים טובים ומצליחים שהתחילו בתהליך מגיעים למימוש מלוא הפוטנציאל שלהם והופכים להיות מנהלים וארגונים טובים, אפקטיביים ויעילים הרבה יותר.
 
אנו מבקשים לקבוע כי בסיוע ושיפור מיומנויות ניהול משופרות כגון ניהול זמן יעיל, ניהול ידע פרקטי, ניהול תהליכים והבנה מיטבית של התנהלות עסקית, הופכים כישורי ניהול נתונים לאפקטיביים יותר, נהירים ושמישים.
 
בסיוע אימון אישי, אימון עסקי וייעוץ עסקי – ניתן להתקדם אל עבר יעדים ומטרות רחוקים הרצויים להשגה- בקלות יתר ובמקצועיות משופרת. טווח ההישגים מתעצם והיכולת האישית המתעצמת תומכת בהגעה אל המצופה.  

אין זה סוד, כי בעידן התחרותי של המשק הישראלי חייב כל מנהל האיכותי לדאוג תמיד להישאר מעודכן . חובה עליו לרכוש תמידית 
כישורים ומיומנויות ניהול עדכניים כך שישאירו אותו תמיד בחזית. אסור לו לפגר מאחור.
 
 
אנו מציעים מספר אפשרויות לעבודה בתוכניות קבוצתיות או בעבודת אחד על אחד. קיימים ארגונים ומנהלים לא מעטים המודעים לכך ומבקשים להתמקצע באמצעות עבודה משותפת. איתנו יחד אנו עוסקים בחשיבה אסטרטגית, בודקים שוב את השוק והמתחרים, את החוזקות ונקודות החולשה ומציעים לא אחת מיתוג ומיקוד אחר. כלומר, ניהול אסטרטגי או ניהול שיווקי שונה. 
 
 
 
 
 



תוכניות המנהלים שלנו מותאמות אישית לכל ארגון על פי צרכיו. בראשונה אנו מתמקדים בלימוד ובאיתור צרכי הלקוח. עובדים יחדיו על גיבוש ועיצוב החזון והיעדים.

מאתרים ומבצעים התאמות באסטרטגיה העסקית היה ויידרש. מובילים תהליכי היערכות ארגונית ומחזקים את שדרת המנהלים בארגון לכל אורכה. עד לכדי יצירת מצב בו תהליכי ניהול אפקטיבי ותהליכיו, ייטמנו ויוטמעו היטב לעומקי החוליות המייצרות את מבנה הארגון והשומרות על "יישורו" ומהלך הצלחתו ותפקודו המיטבי הנקי המקצועי. 

                
                             לפרטים נוספים ויצירת קשר...

 
  למנכ"ל ולהנהלה
פיתוח מנהלים, אימון עסקי הדרכת מנהלים וארגונים באמצעות אימון וליווי אישי למנהלים ולארגונים בשינוי וצמיחה לאורך זמן.  
  מנהלים אפקטיביים
הדרכה למנהלים. תוכניות פיתוח מנהלים המבקשים אימון עסקי אישי לשם פיתוח יכולות ולהצלחה אישית ועסקית.
  אחד על אחד
אימון מנהלים וליווי אישי למטרות איתור ומימוש פוטנציאל ארגוני, אישי וניהולי לשינוי התפתחות, פריצה וצמיחה. 
  מכירות כדרך חיים
הדרכת מכירות, תוכניות לשיפור מיומנויות מכירה לארגונים ומנהלים טובים הרואים במכירות דרך חיים ראויה .
לייבסיטי - בניית אתרים