מובילות דורשת אימון. אימון מחייב תרגול. בעולם המודרני והתחרותי, המבקשים להיות בחזית כמובילים בתחומם, זקוקים יותר מתמיד למאמן מקצועי לצידם. בכל פעם שקיימת מחויבות ואתגר בעלי היקף רחב יותר ממה שהמנהל רגיל לממש לבד הוא זקוק למאמן. מאמן זה הינו אמון על תהליכי האימון אישי בארגון וגם אחראי על בנית התהליכים הייחודיים ארוכי הטווח באימון עסקי.
אפשר להסתכל על זה כמו על שלושה מתאגרפים: אחד מתאגרף להנאתו כדי להוריד משקל, אחר מתכונן לתחרות אזורית חובבנית והשלישי מחויב להגיע לאולימפיאדה. מי מהם צריך מאמן? מי מהם זקוק לתמיכה וליווי? השאלה הנכונה להישאל היא מי מהם לא יכול בלי מאמן? זה שמחויב לביצועים יוצאים מהכלל וליעדים חריגים? זה שעברו אינו מעיד על עתידו? עכשיו נשאלת השאלה איזה סוג של מנהל/ת את/ה ומהי המחויבות שלך? את התשובה את/ה צריכים לתת לעצמך.
