פסימיסט רואה קושי בהזדמנות, אופטימיסט רואה את ההזדמנות גדולה בקושי.
וינסטון צ'רצ'יל
אחד שלא עושה טעויות הוא אחד שלא עושה כלום.
א. ג. פיליפס
אדם חכם יוצר יותר הזדמנויות מאלו שהוא מוצא.
פרנסיס בייקון
להביט, זה חשוב.
סלבדור דאלי
מזל הוא המפגש בין ההכנה המוקדמת להזדמנות.
סנקה
פסימיסט רואה קושי בהזדמנות, אופטימיסט רואה את ההזדמנות גדולה בקושי.
וינסטון צ'רצ'יל
אחד שלא עושה טעויות הוא אחד שלא עושה כלום.
א. ג. פיליפס
אדם חכם יוצר יותר הזדמנויות מאלו שהוא מוצא.
פרנסיס בייקון
להביט, זה חשוב.
סלבדור דאלי
מזל הוא המפגש בין ההכנה המוקדמת להזדמנות.
סנקה
פסימיסט רואה קושי בהזדמנות, אופטימיסט רואה את ההזדמנות גדולה בקושי.
וינסטון צ'רצ'יל
אחד שלא עושה טעויות הוא אחד שלא עושה כלום.
א. ג. פיליפס
אדם חכם יוצר יותר הזדמנויות מאלו שהוא מוצא.
פרנסיס בייקון
להביט, זה חשוב.
סלבדור דאלי
מזל הוא המפגש בין ההכנה המוקדמת להזדמנות.
סנקה
פסימיסט רואה קושי בהזדמנות, אופטימיסט רואה את ההזדמנות גדולה בקושי.
וינסטון צ'רצ'יל
אחד שלא עושה טעויות הוא אחד שלא עושה כלום.
א. ג. פיליפס
אדם חכם יוצר יותר הזדמנויות מאלו שהוא מוצא.
פרנסיס בייקון
להביט, זה חשוב.
סלבדור דאלי
מזל הוא המפגש בין ההכנה המוקדמת להזדמנות.
סנקה
פסימיסט רואה קושי בהזדמנות, אופטימיסט רואה את ההזדמנות גדולה בקושי.
וינסטון צ'רצ'יל
אחד שלא עושה טעויות הוא אחד שלא עושה כלום.
א. ג. פיליפס
אדם חכם יוצר יותר הזדמנויות מאלו שהוא מוצא.
פרנסיס בייקון
להביט, זה חשוב.
סלבדור דאלי
מזל הוא המפגש בין ההכנה המוקדמת להזדמנות.
סנקה
פסימיסט רואה קושי בהזדמנות, אופטימיסט רואה את ההזדמנות גדולה בקושי.
וינסטון צ'רצ'יל
אחד שלא עושה טעויות הוא אחד שלא עושה כלום.
א. ג. פיליפס
אדם חכם יוצר יותר הזדמנויות מאלו שהוא מוצא.
פרנסיס בייקון
להביט, זה חשוב.
סלבדור דאלי
מזל הוא המפגש בין ההכנה המוקדמת להזדמנות.
סנקה
פסימיסט רואה קושי בהזדמנות, אופטימיסט רואה את ההזדמנות גדולה בקושי.
וינסטון צ'רצ'יל
אחד שלא עושה טעויות הוא אחד שלא עושה כלום.
א. ג. פיליפס
אדם חכם יוצר יותר הזדמנויות מאלו שהוא מוצא.
פרנסיס בייקון
להביט, זה חשוב.
סלבדור דאלי
מזל הוא המפגש בין ההכנה המוקדמת להזדמנות.
סנקה
פסימיסט רואה קושי בהזדמנות, אופטימיסט רואה את ההזדמנות גדולה בקושי.
וינסטון צ'רצ'יל
אחד שלא עושה טעויות הוא אחד שלא עושה כלום.
א. ג. פיליפס
אדם חכם יוצר יותר הזדמנויות מאלו שהוא מוצא.
פרנסיס בייקון
להביט, זה חשוב.
סלבדור דאלי
מזל הוא המפגש בין ההכנה המוקדמת להזדמנות.
סנקה
פסימיסט רואה קושי בהזדמנות, אופטימיסט רואה את ההזדמנות גדולה בקושי.
וינסטון צ'רצ'יל
אחד שלא עושה טעויות הוא אחד שלא עושה כלום.
א. ג. פיליפס
אדם חכם יוצר יותר הזדמנויות מאלו שהוא מוצא.
פרנסיס בייקון
להביט, זה חשוב.
סלבדור דאלי
מזל הוא המפגש בין ההכנה המוקדמת להזדמנות.
סנקה
 
 
הטיפ החודשי האפקטיבי
ינואר 2012: "ישיבות עבודה ... לי ליצירת ערך"?

דצמבר 2011: "האם העובדים שלך מרוצים.."

נובמבר 2011: "רצים להצליח יותר?אמצו את.."

אוקטובר 2011: "דרכו של מייסד אפל"

ספטמבר 2011: "מת האדם שמנע את התקדמותכם"..

אוגוסט 2011: "להמציא את עצמכם... מחדש"..!!!

יולי 2011: "מהו דפוס התקשורת שלך?"

יוני 2011: "כיצד שומרים מנהלים ועובדים בארגון"?

מאי 2011: "לנהל קבוצה מנצחת"..

אפריל 2011: "לנשים יתרונות ניהוליים מוחשיים.."

מרץ 2011:"להפוך לחברת שרות מצטיינת"

פברואר 2011: "ניהול משברים..מובארק מול אובמה "

 

 

דף הבית >> התכניות >> קורס ניהול - אימון מנהלים
 
לא אחת מנהלים מבקשים לשפר מיומנויות. קורס ניהול, סדנאות מנהלים,אימון מנהלים נותנים מענה לצרכים אלה. אנו, מתמחים בהתאמה של תוכניות פרטניות. אימון מנהלים סדנאות מנהלים המותאמים לצרכי האירגון.
 
אימון מנהלים קורס ניהול
 תוכניות אימון מנהלים הדרכה, אימון עיסקי ואישי למנהלים. 

הפוליטיקה הארגונית שוחקת את המוטיבציה הפנימית. המחיר שמשלמים מנהלים רבים בחייהם לעיתים גבוה מידי. הם נאלצים להתמודד עם מחסור תמידי של משאבים והכפפת אנשים בלתי אפשרית. לעיתים, נקלע המנהל למצב של הרגשת "משחק סכום אפס" לה זוכה המנהל מצד ההנהלה הבכירה.בנוסף, לא פעם קורה כי מיטב המאמצים אינם עולים בקנה אחד
עם ההערכה אימון עסקי\אימון אישי, הינו הדרך המתקדמת והיעילה ביותר להתמודד, לשתף, ולהתלבט יחד באופן המוגן והחסוי ביותר על מנת לתכנן פריצה ניהולית ואישית. בסדרת פגישות אישיות ירכוש המנהל "ארגז כלים" של מיומנויות ניהול מתקדמות, תוך התמקדות בהרחבת נקודות מבט וצורות חשיבה וטקטיקה ניהולית חדשה. 


הדבר מבוצע, במסגרת ניהול תהליך אימון מנהלים עסקי פרטני, במשותף החל מהפגישה הראשונה בהתאמה לאישיותו של המנהל השואף למקסם את יכולותיו האישיות בפני עצמן למטרותיו ולמטרות הארגון.
 

האימון העסקי \האישי
מבוסס על מגוון כלי פעולה אינטגרטיביים המאפשרים לנו להזניק מנהלים בדרגי הביניים וכאלה המיועדים לקידום בכל תחום עסקי. המתכונות המומלצות: אימון עסקי\אישי ממוקד וקצר מועד: "אחד על אחד", בפגישה שבועית או דו שבועית. 12 מפגשים נדרשים .

קורס ניהול אימון מנהלים עסקי \ אישי מורחב: "אחד על אחד" למשך שישה חודשים, 24 מפגשים שבועיים בהתאמה. בשני המקרים, קורס ניהול אימון מנהלים כולל בנוסף למפגשים, שיחות אימון בטלפון בתיאום מראש ותמיכה ותקשורת רציפה באמצעות הדואר האלקטרוני לנוחיות המאומן.
קורס ניהול אימון מנהלים
  למנכ"ל ולהנהלה
פיתוח מנהלים, אימון עסקי הדרכת מנהלים וארגונים באמצעות אימון וליווי אישי למנהלים ולארגונים בשינוי וצמיחה לאורך זמן.  
  מנהלים אפקטיביים
הדרכה למנהלים. תוכניות פיתוח מנהלים המבקשים אימון עסקי אישי לשם פיתוח יכולות ולהצלחה אישית ועסקית.
  תהליכי שינוי וצמיחה
ייעוץ, תמיכה וליווי תהליך לבניית אסטרטגיה עסקית מנצחת עבור הנהלות ומנכ"לים המבקשים לעבור תהליכי שינוי וצמיחה.
  מכירות כדרך חיים
הדרכת מכירות, תוכניות לשיפור מיומנויות מכירה לארגונים ומנהלים טובים הרואים במכירות דרך חיים ראויה .
לייבסיטי - בניית אתרים