2007

/2007
  • post_6_07

להתבונן בכל אחד מהעצים…. ולא רק ביער

החודש, אני מבקש להעלות לדיון את הנושא:  "להתבונן גם בעצים ...  ולא רק ביער".  רפי לביא, האומן איש הרוח והמורה, הלך לעולמו לאחרונה. בתערוכה שלו בגלריה "גבעון" הוא כתב [...]

  • post_05_07

אושרו של אדם תלוי ב..?

החודש, אני מבקש להעלות כחומר למחשבה את הנושא "אושרו של האדם - מטרות והשגתן". מחקרים העוסקים בנושא "האושר של האדם", מראים כי הצבת מטרות ומימושן מהווה גורם חשוב התורם [...]

  • post15

האם יש תמורה

האם יש תמורה? תוכנית פיתוח מנהלים פרקטית שעובדת. לא פעם אני נשאל ע"י מנהלים איתם אני נפגש האם באמת התוכנית של אימון מנהלים שלנו פרקטית. האם באמת אנחנו יכולים לספק כלים/ תובנות/רעיונות [...]

  • post14

האם נולדים מנהלים?

בתחילתה של השנה החדשה ובערבו של יום הכיפורים אני מבקש לחשוב, האם מנהיגות וניהול מוצלח הן תכונות מולדות. האם מנהיגות היא תכונה מולדת? כמנהלים – מנהיגים הינו מאד רוצים [...]

  • post12

המילים העובדות בעולם השיווק

החודש, אני מבקש לעדכן אותך ברעיון מעניין. חוקרים באוניברסיטת ייל חקרו וגילו לאחרונה מה הן שתים עשרה המילים המרכזיות, החזקות המשמעותיות והמשפיעות ביותר בעולם השיווק, המילים הן:  את \ה [...]

  • post11

מילים המניעות לעשייה

בחודש שעבר הצגתי את התובנות של חוקרים מאוניברסיטת ייל, שחקרו וגילו את- שתים עשרה המילים המרכזיות המשמעותיות והמשפיעות ביותר בעולם השיווק המילים על פי המחקר שפרסמו הן: את \ה . ביטחון [...]

  • post10

התרבות הארגונית של גוגל

החודש מבקש לשתף אותך בטיפ ניהולי קצר וממוקד. הפעם לאור הסמיכות לסיום השנה העסקית ולחגיגות השנה האזרחית שבפתח, הייתי מבקש להאיר מספר נקודות מעניינות שתפסו את עיני במאמר שדן [...]

  • post16

להשאיר חותם ולו הקטן

למי אין חלום להשאיר ולו חותם קטן ... בסביבתו הקרובה? מי לא מחפש כל חייו לקבל הכרה? מחפש להיות מישהו? מחפש להשאיר בסביבתו הקרובה, אות וסימן. כמה מאיתנו מייחלים....... [...]

  • post_04_07

איתור מטרות ראויות

החודש, אני מבקש להעלות כחומר למחשבה נושא המוצג יפה מאד בספרו של הארווי מאקיי "לדחוף את המעטפה" הוא כותב שם: רעיון בלי מעשה-זה כמו להתלבש יפה כשאין לך לאן [...]

  • post_03_07

מה גורם להרגשת שייכות ומחויבות לעובדים

גם החודש, אני מבקש להעלות נושא כחומר למחשבה והפעם הנושא הוא "העצמת עובדים ומנהלים כפיפים".עובדים מועצמים ומוערכים, מרגישים שייכות ומחויבות למקום עבודתם והתרומה והאפקטיביות שלהם רבה יותר. שיעור ההיעדרויות ממקום [...]