תהליכי שינוי וצמיחה

/Tag:תהליכי שינוי וצמיחה
  • ללמוד ניהול מדאוד הדייג

חוכמתו הניהולית …. של "דאוד הדייג"

לא פעם שאלתי את עצמי מה המשותף לניהול מוצלח ולדיג. בכדי להצליח לאתר תשובה מנצחת עשיתי מעשה וירדתי לנמל הקישון ועשיתי סיבוב עם הדייגים הוותיקים. הקשבתי, ראיתי ובעיקר התרשמתי מחוכמת [...]

  • ללמוד את סודות הניהול מהגדולים ביותר

ללמוד את סודות הניהול מהגדולים ביותר בעולם?

הייתי שמח כי נקדיש זמן לקריאה והפנמה של חלק מהרעיונות המוצגים כאן. ראשית ננסה להבין "מה צריכים מנהלים שלא בהכרח "גאונים" לעשות בכדי להתפתח לשרוד ולצמוח"? שנית, מציע כי נלמד [...]

  • באדיבות וקיפדיה

מסי, מורה לחיים גם לעולם המנהלים

בימים האחרונים פורסם ספר על אגדת הכדור רגל, ליונל מסי, כוכב ברצלונה. אנדי ווסט ניתוח כתב ספר שהביקורות עליו חלוקות. קראתי מספר כתבות על ניתוח הקריירה ועל יכולותיו של מסי [...]

  • להתעסק בחשוב ולא בדחוף

סטפן קובי – העיקר להתחיל בעיקר

אם הייתי רוצה להמליץ על 10 ספרי מופת בתחום הניהול ותהליכי שינוי, הייתי בוחר בראש הרשימה בספרו של ל סטפן קובי. "העיקר לעסוק בעיקר". הספר עוסק בתהליכים הנכונים שיש לעבור [...]

  • The opposite of managing + Plus modesty

ההפך מלנהל? בתוספת צניעות

דרך מעניינת להבין מהו ניהול היא לשאול את עצמנו מהו ההפך מניהול. מהו הדבר שאנחנו עושים כאשר אנחנו לא מנהלים? אבל איך זה נראה כאשר אנחנו לא מנהלים? מה אנחנו [...]

  • מנהלים תסתכלו בפחי הזבל של הלקוחות

מנהלים תסתכלו בפחי הזבל של הלקוחות 

העולם הצרכני מתחיל להיות מושפע מדור ילידי שנות ה- 90. כיום הם בני 25+ משכילים, בעלי אוריינטציה טכנולוגית שנולדו למהפכות האינטרנט, הסלולר, הרשתות החברתיות. אני הייתי קורה להם דור ה- [...]

  • מנהל מנכ"ל- "גרוס הרגלים מזיקים ואמץ חדשים".

מנהל מנכ"ל- "גרוס הרגלים מזיקים ואמץ חדשים".

מנהל מנכ"ל: "גרוס הרגלים מזיקים ואמץ חדשים". אין זאת מכה משמיים. ניתן לשנות הרגלים מזיקים ולאמץ מועילים. מחקרים אחרונים מגלים כי היה ונרצה ונשקיע מאמץ, המוח יהיה מסוגל לעזור לכם. מנהלים [...]

  • "מצליחנים נכשלים הרבה יותר פעמים".

"מצליחנים נכשלים הרבה יותר פעמים".

העולם מלא במצליחנים שפעם אחר פעם נכשלו ולא הרימו ידיים. אדיסון, בל, ואחרים. מנכ"ל הונדה לשעבר היה מהנדס שלא התקבל לעבודה בטויוטה ולכן החליט להקים לעצמו חברה ליצור מכוניות חדשה. [...]

  • דצמבר 2015: מלחמות אגו ופוליטיקה ארגונית הורגים "חדשנות"

מלחמות אגו ופוליטיקה ארגונית הורגים "חדשנות" 

Ego - kill innovation  - כמנכ"ל, האם שאלת את עצמך מדוע "חדשנות" נעדרת ולא מספקת בארגון שלך? ומדוע היא נעדרת אף יותר בארגונים וחברות איכותיות כפי שאתם מנהלים? האם אנו [...]

  • "מנהל טוב צריך להיות מחנך טוב"

"מנהל טוב צריך להיות מחנך טוב"

תקציר המנהלים החודש קובע כי מנהל טוב צריך להיות מחנך מוכשר ומיומן. בכדי להיות מנהל טוב ואף מנהל מצטיין לא תמיד עליך לעבור במסגרות בעלות מיתוג גבוה? לא חובה ללמוד בטכניון וגם [...]