דעו כי, מערכת תקשורת פנים ארגונית היוצרת תרבות, מחזקת ערכים ומעורבות ומניעה ביצועים? כפי שאמר פיטר דרוקר, "הדבר החשוב ביותר בתקשורת הוא לשמוע את מה שלא נאמר." ובעולם העבודה החדש, שבו איתותים לא מילוליים ושיחות מסדרון נעלמו, הדברים שלא נאמרים הפכו לאתגר קריטי.
העבודה ההיברידית הפכה למציאות קבועה. מנהלים רבים מתמודדים עם אתגרים חדשים: תקשורת יעילה, בניית תרבות ארגונית חזקה ושמירה על פרודוקטיביות. מאמר זה מציג מדריך מעשי ומקיף לניהול צוותים מרוחקים. תמצאו כאן כלים דיגיטליים מתקדמים, טכניקות תקשורת מוכחות ופתרונות שתוכלו ליישם מיד.
גיוס טאלנטים ועובדים ומנהלים מגוון כבר אינו רק משימה חברתית. הוא הפך למנוף עסקי קריטי. צוות הטרוגני מביא איתו מגוון של נקודות מבט, רעיונות ופתרונות. הוא מוביל לקבלת החלטות טובה יותר. הוא משפר את הביצועים הכספיים. "צוות מנהלים ועובדים מגוון אינו רק ייצוג נכון של החברה, אלא מנוע ישיר לצמיחה עסקית וליצירתיות."
מבוא: HR ב-SMB – הכל מתחיל ונגמר באדם הנכון אתה צריך למקד את ניהול משאבי האנוש באדם הנכון במקום הנכון. למעשה, גיוס עובד לא מתאים או עזיבת עובד מפתח יכולים [...]
מבוא: הפער המכריע: מיומנות ממוקדת מול תיאוריית "קורס מנהלים" השוק מוצף בתוכניות קורס מנהלים יוקרתיות וסופר-מעוצבות, ובהצעות לסדנאות מנהלים מרוכזות. הן עולות הון ומבטיחות מהפך. הבעיה היא שהמנהלים שלך ב-SMB [...]
מבוא: ניהול ביצועים: הדרך היחידה למקסם את המשאב האנושי בעסק SMB, המשאב האנושי הוא מפתח לניצחון. כל עובד חייב לתפקד בשיא יכולתו. כל מנהל חייב להיות אפקטיבי. ניתוח מערך ניהולי [...]
באנו להציג גם לך, את התפיסה הניהולית החדשנית והחיונית, המכונה "ניהול סינרגטי . "נצלול למושגי היסוד של הגישה, נבחן את התועלות המובהקות שלה, ונסקור מחקרים עדכניים המראים כי סינרגיה בניהול צוותים אינה רק מודל תיאורטי אלא כלי מעשי ויעיל ביותר להפיכת משברים למנועי צמיחה.
בעידן שבו שוק העבודה דינמי מתמיד, תחלופת עובדים הפכה לאתגר משמעותי עבור כל ארגון. הבעיה אינה רק בעלויות הגיוס וההכשרה הגבוהות, אלא בעיקר באובדן הידע הארגוני, בפגיעה במורל הצוות [...]
שחיקה ארגונית היא אחת הסכנות השקטות אך ההרסניות ביותר לעובדים ולמנהלים כאחד. היא פוגעת בפרודוקטיביות, באיכות ההחלטות ובשימור עובדים. במאמר זה נציג 5 אסטרטגיות ניהול מוכחות למניעת שחיקה. נביא מחקרים עדכניים, נשתף מקרה מהשטח ונענה על שאלות נפוצות.
הכירו את הפער הקריטי בין ניהול בתאגיד ענק לבין מציאות ה SMB -בישראל. פיתוח מנהלים ל-SMB בישראל הוא אתגר שונה מהותית מכל תוכנית ניהול גלובלית. מנהל בתוך עסק קטן ובינוני [...]
בעולם העסקים המודרני, שבו התחרות מתעצמת והצורך בחדשנות גובר, הצלחת ארגון אינה נמדדת עוד ברווחיות פיננסית בלבד. מנכ"לים, בעלי חברות ועסקים מבינים כי הנכס היקר ביותר שלהם הוא ההון האנושי. [...]
בעולם הניהולי והעסקי התחרותי של היום. אין כמעט ארגון או מנהל שאינם מתמודדים עם דרישות מתגברות להישגים, יעילות ותוצאות מהירות. בתוך מציאות זו, עולה שוב ושוב מושג הסינרגיה? זאת מילה [...]
בעולם העסקים התחרותי והגלובלי של היום, ארגונים מתמודדים עם מורכבות הולכת וגוברת. מנכ"לים, בעלי חברות ועסקים, במיוחד אלה הפועלים בחברות בינוניות, קטנות ומשפחתיות. נדרשים להתאים את המבנה הארגוני שלהם כדי [...]
בהבנתי המקצועית, בעידן הניהול המודרני, הפער בין מנהל בינוני המתפקד למנהל מצטיין, המשנה מציאות אינו נעוץ בידע טכני או בניסיון בלבד. הפערים מתקיימים בתחום שמרבית הארגונים מזניחים: הוא תחום המתמקד [...]
בעידן של שינויים מהירים ותחרות גוברת, הצלחת ארגונים תלויה יותר מתמיד באיכות ההנהגה שלהם. מנהלים הם הגשר החיוני בין חזון הארגון לביצוע בפועל. והם המפתח להנעת צוותים לעבר הצלחה משותפת. [...]
דע כי, בעולם העסקי התחרותי והמתפתח במהירות של העשור השלישי במאה ה- 21, מנהלים מתמודדים עם אתגרים חסרי תקדים. הלחץ הכרוני, עומס העבודה הרב והצורך לקבל החלטות מהירות יוצרים מתח [...]
בעולם העסקים המודרני, שבו התחרות מתעצמת והצורך בחדשנות גובר. הצלחת ארגון אינה נמדדת עוד ברווחיות פיננסית בלבד. מנכ"לים, בעלי חברות ועסקים מבינים כי הנכס היקר ביותר שלהם הוא ההון האנושי. [...]
בעולם העסקי המתפתח במהירות, המנהלים הם אבני הבניין של הארגונים המצליחים. השקעה בפיתוח כישורי ניהול ומנהיגות מקצועיים הפכה לצורך חיוני ולא לבחירה אופציונלית. מחקרים מראים כי ארגונים המשקיעים בקורסי ניהול [...]
בעידן שבו הניהול העסקי הופך מורכב ודינמי יותר מיום ליום – אין זה מספיק שמנהל יהיה "מוכשר" או מנוסה. התפקיד המודרני של מנהל מחייב הובלה רגשית, חשיבה אסטרטגית. זאת יחד [...]
בעידן של שינויים טכנולוגיים מהירים, תחרות עסקית גלובלית מתעצמת ודורות עובדים מגוונים, המנהלים נדרשים להתמודד עם אתגרים מורכבים יותר מתמיד. פיתוח מנהלים איננו עוד רק "רצוי" - הוא הפך לגורם [...]
מדוע פיתוח מנהלים הוא השקעה הכרחית? בעידן העסקי הנוכחי, המכונה לעיתים קרובות עידן ה-VUCA (תנודתיות, אי-ודאות, מורכבות ועמימות), מנהלים ניצבים בחזית הארגון. הם האחראים על ניווט צוותים, קבלת החלטות קריטיות [...]
בעולם עסקים שמתאפיין בתחרות עזה, שינויים טכנולוגיים מהירים ואי ודאות כלכלית. עסקים רבים מוצאים עצמם נאבקים לשמור על יתרון תחרותי ולהשיג צמיחה בת קיימא. בסביבה כזו, ליווי עסקי מקצועי בעולם [...]
בעולם העסקי המודרני, הון האנושי הפך לנכס האסטרטגי החשוב ביותר בכל ארגון. ניהול עובדים ומנהלים אינו עוד רק תפקיד אדמיניסטרטיבי, אלא מנוע מרכזי לצמיחה ולהצלחה ארגונית. מחקרים בינלאומיים מצביעים על [...]
בעידן העסקי הדינמי של היום, הצורך במנהלים מיומנים ומעודכנים הולך וגובר. אם בעבר קורסים למנהלים וסדנאות לפיתוח מנהלים התמקדו בעיקר בהקניית כלים טכניים ופרקטיים, הרי שכיום נדרשת גישה הוליסטית ומותאמת [...]
הנעה - ומוטיבציה הן מילות הקסם בעולם העסקים. כולם מדברים עליה, כולם רוצים אותה, אבל מעט מנהלים יודעים לייצר אותה באופן שיטתי. האם קרה לך שעובד מוכשר התחיל "לזייף"? האם [...]
בעידן של תחרות גוברת ושינויים מתמידים, מוטיבציית עובדים היא הרבה יותר מסוגיה של משאבי אנוש. היא מהווה יתרון תחרותי משמעותי ומנוע צמיחה ארגוני. מחקרים עדכניים מראים כי ארגונים המצליחים לטפח [...]
בעולם העסקי של היום, שבו הקצב מואץ והאתגרים מתחדשים מדי יום, ההשקעה בפיתוח ההון האנושי אינה מותרות - היא הכרח אסטרטגי. מנהלים ועובדים זקוקים למנות קטנות אך עוצמתיות של הרצאות [...]
בעידן העסקי המודרני, שמתאפיין בתחרותיות גוברת, שינויים טכנולוגיים מהירים. יחד עם אתגרי כוח אדם מורכבים, מוטיבציה ארגונית הפכה לנכס אסטרטגי קריטי להצלחה. מחקרים עדכניים מראים כי: ארגונים המשכילים להניע את [...]
בשוק העבודה הישראלי המתפתח במהירות. הצלחה ארוכת טווח תלויה ביכולת הארגון לטפח ולפתח את המשאב האנושי שלו. אימון עסקי ומנטורינג הפכו לכלים חיוניים בתהליך זה. מאפשרים למנהלים ועובדים לרכוש מיומנויות [...]
הידעתם כי האצלת סמכויות ומשימות היא אחת המיומנויות החשובות ביותר? כזאת שכל מנהל יכול לפתח כדי להבטיח הצלחה ניהולית וארגונית. זהו תהליך שבו מנהל מעביר אחריות וסמכות לביצוע משימות מסוימות [...]
בעידן התחרות הגלובלית והשינויים הטכנולוגיים המהירים, היכולת לחדש ולחשוב מחוץ לקופסה הפכה להיות קריטית להצלחת ארגונים. חדשנות ויצירתיות אינן עוד אפשרויות פנאי, אלא הבסיס לפריצות דרך ולמובילות בשוק. המנהיגים העסקיים [...]
יתרונות המנהיגות הטרנספורמטיבית בעולם העסקים התחרותי של ימינו. כיום, בעידן של שינויים מהירים וחדשנות בלתי פוסקת, המנהיגות הטרנספורמטיבית הפכה למפתח להצלחה ארגונית. גישה זו מתמקדת ביצירת שינוי משמעותי בארגונים ובאנשים, [...]
דע כי האצלת סמכויות היא אחת האסטרטגיות הניהוליות המרכזיות שיכולות להוביל לשיפור בביצועים. להעלאת המוטיבציה של העובדים, ולשימורם לטווח ארוך בארגון. במציאות התחרותית של העולם העסקי המודרני. מנהלים נדרשים להיות [...]
בעולם העסקים והניהול של המאה ה-21, מוטיבציה של מנהלים ועובדים היא המנוע שמניע כל הצלחה. היא הכוח שדוחף עובדים, מנהלים ויזמים לשאוף למצוינות. להתמודד עם אתגרים ולהגשים חזון. בעידן של [...]
בעולם העסקי המודרני, ארגונים מוצאים עצמם מתמודדים בתחרות בלתי פוסקת על יעילות, חדשנות ושביעות רצון עובדים. אחד הכלים המשמעותיים ביותר להשגת יתרון תחרותי. ולהפיכת הארגון למוצלח יותר הוא האצלת סמכויות. [...]
מוטיבציה היא הכוח המניע הפנימי או החיצוני שמניע אנשים לפעול, להוציא לפועל משימות ולהשיג מטרות. מוטיבציה בעולם הניהול והמנהיגות קריטית להמשך ההצלחה. דעו כי הבנת החשיבות של השימוש במושג 'מוטיבציה' [...]
מוטיבציה היא אחד הגורמים הקריטיים ביותר בעולם הניהול והעסקים. היא הכוח הפנימי שמניע אנשים לעבר מטרותיהם האישיות והמקצועיות. בעידן הדינמי והתחרותי של היום, הבנת המוטיבציה והיכולת להגביר אותה הם מפתחות [...]
העולם העסקי המודרני מלא באתגרים. הטכנולוגיה משתנה במהירות, תחרות גוברת, ושווקים הופכים תובעניים יותר. בעידן כזה, ארגונים נדרשים לא רק להסתגל אלא גם להוביל שינויים באופן דינמי. כאן נכנס לתמונה [...]
בעולם העסקי המודרני, הדינמי והתחרותי, ההשקעה בפיתוח מנהלים הפכה לנכס אסטרטגי עבור ארגונים מכל הגדלים והסוגים. קורסי פיתוח מנהלים מציעים הזדמנות ייחודית לשדרג את היכולות הניהוליות, להתאים את הארגון לאתגרי [...]
בעולם העסקי המודרני, מוטיבציה היא הדלק שמניע ארגונים קדימה. היא הכוח המניע מאחורי חדשנות, יעילות ושביעות רצון של עובדים. ארגונים שמצליחים ליצור ולטפח מוטיבציה גבוהה בקרב עובדיהם נהנים מיתרון תחרותי [...]
