המטרה המובילה אותנו היא ההצלחה של לקוחותינו אשר נמצאים במרכז החשיבה העסקית שלנו. מנקודת מבט זו אנו פועלים בעולמות של ייעוץ ארגוני, הובלת תהליכי שינוי וצמיחה, ייעוץ אסטרטגי, ועבודה מול הנהלות מנהלים וכוחות מכירה.

הלקוח הינו הגורם החשוב ביותר בתהליכים שאנו מובילים, ולפיכך מיקוד זה מוביל את ראיית עולמנו לאורך מחזור החיים הכולל של הפרויקטים בהם אנו מעורבים.

לראייה, עבור מרבית לקוחותינו ביצענו, ואנחנו ממשיכים לבצע יותר מפרויקט אחד, ועובדים על בסיס ריטיינר שנתי ורב שנתי.

משנת 2005 הלקוחות שלנו כוללים עסקים בתחומי התעשייה המסורתית, חברות האנרגיה, חברות היי-טק וחברות הזנק.

אנו מאמינים, כי כזרוע ביצועית של ולקוחותינו ברמת הנהלה, מנכ"ל ובעלים, שותפים תמיד לאותה דרך.

ייעוץ ארגוני

אנו מסייעים ומלווים מנהלים בכל הדרגות, בארגונים גדולים ובינוניים, אנשי עסקים ובעלי מקצועות חופשיים, ועוזרים להם לממש את חזונם ומטרותיהם באמצעות ייעוץ ארגוני אפקטיבי ופשוט ליישום. הצלחת התהליך תסייע לארגון הן בטווח המידי, והן בטווח הארוך

ניהול שינויים וצמיחה

ניהול השינוי והצמיחה מאפשר להנהלה הבכירה לתת מענה איכותי ואפקטיבי לשאלות מפתח מרכזיות כמו: מהם השינויים הנדרשים? כיצד עלינו להשתנות? מי צריך להיות מעורב בהובלת השינוי? כיצד מבצעים בקרה? כיצד נלמד להתגבר על התנגדויות?

ייעוץ אסטרטגי

כיועצים אסטרטגיים אנו מתמקדים בסיוע ובליווי מנכ"לים וארגונים גדולים לטובת ביצוע עדכונים בתכניות האסטרטגיות שלהם. פעולות אלה מסייעות בהתאמה בשיפור הביצועים העסקיים באופן אפקטיבי ולאורך זמן.

הדרכה וליווי מנהלים

אנו עובדים עם הנהלות, מנהלים וארגונים טובים המבקשים להיות טובים יותר.  הדרכת מנהלים והנהלות, לצד ליווי והדרכה של כוחות מכירה, באים לתת מענה לעולם העסקים שהינו דינמי ומתפתח, ודורש לימוד ושיפור תמידי של היכולות האישיות.

סיפורי הצלחה

.."גרמת לנו לא אחת "להתעורר" ולבחון פרדיגמות. הצלחת בקלות יחסית לגרום לקבוצה של מגייסים ליצור ערך ולקחת חלק פעיל בתהליך של "סיעור מוחות" פורה שיצר רעיונות אותם אנו ממשיכים לבדוק בחברה.
לסיפור המלא לחץ כאן
Einat Keren, Intel
This is my somewhat late 'thank you' letter to you, for your recent 'interactive lecture', at my home, to our social 'Hug' — focusing on "With Whom Managers Do Not Hesitate to consult" Which is in your area of Organizational Consulting Expertise?
לסיפור המלא לחץ כאן
Prof. (Emer). Uri Zoller , Haifa University - Oranim
לשאר סיפורי הצלחה לחץ כאן

Case studies – "סיפורי לקוחות"

לשאר סיפורי לקוחות לחץ כאן

בין לקוחותנו

לכל הלקוחות לחץ כאן

מתוך הבלוג

  • תפקידיו של המנהיג? של המנהל?

לנהל שינויים ללא מאמץ

בערב השנה האזרחית החדשה הבאה עלינו לטובה ובחג החנוכה [...]

  • על מנהיגות וצניעות

על מנהיגות וצניעות

שלום לך החודש הטיפ הניהולי, עוסק "בגיבנת" אותה כמעט כולנו [...]

  • תקשורת בעולם העסקים

חשיבות התקשורת

שנת 2006 מסתיימת, ניתן לסכם ולראות מה מהתכנון המקורי [...]

  • שברו פרדיגמות מעכבות - צאו מאזורי הנוחות

"דיאלוג בחשכה" מנהלים מחפשים דרך

בפרוס השנה החדשה, "הטיפ החודשי" מתחבר אל יום הכיפורים, [...]

לבלוג מלא לחץ כאן

We believe: business leader must know the way, goes all the way, and shows the way to others

אין  זה סוד כי שמנהלים, ובעלי תפקידים רבים כמו כולנו, נוטים להישאר ולדבוק כל אחד באזור הנוחות שלהם. הם עסוקים בשוטף ומבזבזים יותר מידי אנרגיות בנושא אגו ובפוליטיקה פנים ארגונית המאפילה לא פעם על המתרחש באמת. אנו מציעים תרופות ופתרונות למצבים שבהם ארגונים ומנהלים מבקשים לצאת מאזורי הנוחות ולהשקיע את האנרגיות בתהליכי שינוי וצמיחה. משה גרימברג וצוותו מביאים חשיבה רעננה לפתרון בעיות ופרדיגמות ארגוניות וניהוליות מעכבות. קבע פגישה