כוח אדם - ההון והמשאב האנושי

הגברת מוטיבציה והרגשת מחויבות ושייכות בקרב עובדים ומנהלים

האם אתם חושבים כי פעילויות Out Door? סדנת מדיטציה או מתחמי עיסוי והרפיה במסגרת חדר כושר פנים ארגוני? עשויים לחזק את המוטיבציה והרגשת המחויבות של מנהלים ועובדים? האם ביכולתם להתמודד [...]

אינטליגנציה רגשית בעולם הניהול, המנהיגות ובעבודה

בעולמות העבודה ההיברידית ובעולם הניהול והעסקים בעשור השלישי של המאה ה- 21 לא מספיק כי תהיו בעלי תארים אקדמיים.  בכדי להצליח ולהתקדם בחיים האישיים, המקצועיים והניהוליים אתם צריכים עוד כמה [...]

  • Time management – recommendations

ניהול זמן – המלצות

אנסה כאן לשלב בין ההגדרה בויקיפדיה לבין הניסיון שצברתי לאורך השנים כמנהל שהיה צריך להיות מיומן בניהול זמן משימות וצוותים. ניהול זמן ניהולי ואישי בדרגות הבינוניות והבכירות כמנהל וכמנכ"ל שכיר, [...]

המלצות ותובנות: לעובדים ומנהלים, למנכ"לים ולבעלי חברות SMB  

שותפי לדרך ואני שמחים לשתף אותכם במספר תובנות שאספנו לאורך השנים כמנהלים בכירים בעולמות תעשייה ועסקים מאד תחרותיים ומול לקוחות שלהם הענקנו שירותי ייעוץ עסקי, ייעוץ ארגוני, פיתוח עסקי ועדכון [...]

  • Our Services: Development Executive. Workshops & Courses for managers

השירותים שלנו: פיתוח מנהלים | קורסים וסדנאות מנהלים |

פיתוח מנהלים. קורסים וסדנאות למנהלים הם התחומים הכי נדרשים כיום בקרב חברות המבקשות להיות טובות ומקצועיות יותר. בתחרות הקשה על כל לקוח ולקוח, ובעולמות העסקיים העוברים שינויים כתוצאה מעדכון טכנולוגי. [...]

  • Executive Courses – Development Executive Management

קורס מנהלים | תוכניות פיתוח מנהלים | מומלצות

בעבר כל אימא פולניה, או יותר נכון להגיד כל אימא יהודייה, חלמה כי ילדיה יהיו רופאים? מומחים בסייבר, מהנדסי מחשבים, עורכי דין? כיום הורים רבים, כמו גם הילדים שנולדו בשנות [...]

  • How to deal with abusive managers at work

איך להתמודד עם מנהלים מתעללים בעבודה

לעתים קרובות אנו נאלצים להתמודד עם סוגים שונים של מנהלים שיכול להיות קשה לעבוד איתם. חלקם פשוט גרועים בעבודה שלהם ואחרים מתעללים. אם אתה כמנהל או כעובד מרגיש שהמנהל שלך [...]

  • Vision. Leadership, and culture - articles and posts

חזון. מנהיגות, ערכים ותרבות – מאמרים ופוסטים ניהוליים

אנו כיועצים ארגוניים, מאמינים כי בכדי לשרוד כמנהלים בעולם משתנה ומאד לא יציב ותחרותי חובה עלינו לאמץ תרבות של מנהלים החרדים כמעט 24/7. המחיר האישי והניהולי אינו כלל קל. אתם [...]

חזון. מנהיגות, ותרבות – הרצאות מאמרים ופוסטים ניהוליים

אנו מאמינים כי בכדי לשרוד כמנהלים וכבעלי חברות ועסקים בעולם משתנה ומאד לא יציב ותחרותי חובה עלינו לאמץ חזון ותרבות עסקית ערכית. לאמץ תרבות של מנהלים החרדים כמעט 24/7 ושומרים [...]

פיתוח מנהלים  | קורס מנהלים

כחברה לייעוץ ארגוני, אנו מתמחים בהעברת קורס מנהלים, ייעודי. אנו שמים את נושא פיתוח מנהלים בראש סדר התהליכים שאנו ממליצים ללקוחותינו. אנו עוסקים בהדרכה ובפיתוח מנהלים מאז 2006. מתמקדים בהכשרה [...]

פיתוח מנהלים | הכשרת מנהלים

אנו עוסקים בייעוץ ארגוני, ייעוץ עסקי ומתמקדים גם בפיתוח מנהלים ועובדים מאז שנת 2006. יש לנו ידע ונסיון מצטבר במגוון רחב של סגמנטים בחברות תעשייתיות וחברות שרות בארץ. שותפי לדרך [...]

מהי סדנת מנהלים – קורס מנהלים – אפקטיביים במיוחד?

אנו מקפידים להתאים את סדנת מנהלים – קורס מנהלים ואת תוכניות הדרכה ופיתוח מיומנויות ניהול ומנהיגות לסוג הניהול לו נדרש המנהל בדרגות השונות. הסדנאות והקורסים למנהלים מותאמות לעולמות התוכן של [...]

  • Executive course Management - program.

קורס מנהלים – תוכנית העצמה ממוקדת בעבורך.

"כור היתוך" תוכנית הדרכה המיועדת למנהלים ועובדים. הזמן קורס מנהלים ומנכ"לים ייחודי המתאים בדיוק לצרכיך. פעמים הגיע הזמן לעצור את המרוץ המטורף, לקחת נשימה ולהחליט כי הגיע הזמן לטפל במשאב [...]

  • הכוח השקט של המופנמים

"הכוח השקט של מנהלים ועובדים מופנמים"

תקציר המנהלים החודש עוסק באותם עובדים מהנדסים ומנהלים שהחברה קבעה כי יש להם "פגם" גנטי? הם שקטים. נחבאים על הכלים. לא רעשניים. פחות תקשורתיים, הם המופנמים. הם נתקלים בקשיים לא פשוטים בעולם עסקי [...]

  • התוכניות למנהלים ולכוחות מכירה מביאות לתוצאות מרשימות

מיקוד ניהולי ועסקי לחברות SMB וחברות משפחתיות

זוכרים, איך כילדים למדנו למקד אנרגיה על מנת להפיק אנרגיה נוספת? מי מאיתנו כילדים טרום עידן הטלוויזיה המחשב והאינטרנט לא מיקד את קרני השמש בעזרת זכוכית מגדלת כדי להצית [...]

  • חדשנות ויצירתית - מנהלים תסתכלו בפחי הזבל של הלקוחות

מנהלים תסתכלו בפחי הזבל של הלקוחות 

העולם הצרכני מתחיל להיות מושפע מדור ילידי שנות ה- 90. כיום הם בני 35+ משכילים, בעלי אוריינטציה טכנולוגית שנולדו למהפכות האינטרנט, הסלולר, הרשתות החברתיות. אני הייתי קורא להם דור ה- [...]