פיתוח מנהלים – סדנאות וקורסים לשיפור ביצועי ניהול ממוקד תוצאות

בעולם העסקי המודרני, התחרותיות והחדשנות דורשות ממנהלים להיות במיטבם בכל עת. פיתוח מנהלים ועובדים באמצעות סדנאות וקורסים מהווה כלי מרכזי להבטחת יכולתם להוביל את הארגון בהצלחה. תהליכים אלו מספקים למנהלים ולעובדים כלים מתקדמים ומיומנויות ניהוליות עדכניות. כלים אלו מותאמים לעולם התוכן של הארגון ולאתגרים הנוכחיים והעתידיים של השוק ומול המתחרים.

האם היית רוצה לקבל הרבה יותר תפוקות מהמנהלים שלך? אנו מציגים כאן את חשיבות של פיתוח עובדים ומנהלים באמצעות קורסים וסדנאות. מציגים את התכנים המרכזיים של התוכניות שלנו ואת היתרונות המדידים שהן מביאות.

חשיבות פיתוח ההון האנושי: המפתח לשיפור מתמיד בתפוקות הארגוניות

מנהלים ועובדים הם הלב הפועם של הארגון, והצלחתם היא הצלחת הארגון כולו. בעידן הדיגיטלי והגלובלי, מנהלים ועובדים בכל הרמות, נדרשים להתעדכן ולהתאים את עצמם למציאות המשתנה במהירות ובאופן תדיר. פיתוח מנהלים והעצמת עובדים באמצעות סדנאות וקורסים מאפשר להם לשפר את כישוריהם. ללמוד טכניקות חדשות להתמודדות מיטבית עם אתגרים. זוהי השקעה נדרשת והכרחית בעולם תחרותי, המביאה ל ערך מדיד רב ומוכח.

האם נכון להשקיע בפיתוח ההון האנושי גם אצלך בחברה?

וודאי שכן. תפקידך כמנכ"ל הוא לתווך בין "הארגון" – על יעדיו, מטרותיו והחזון הארגוני של. לבין צוותי העובדים – על האינטרסים, היכולות וההעדפות של כל אחד מהם. עליך מוטלת האחריות לגבש צוותים חזקים, להדריך, להעצים ולהפוך עובדים ומנהלים טובים לטובים יותר. המנכ"ל צריך לוודא שהם פועלים בדרך אפקטיבית של יצרנות למען הארגון. זו אינה משימה פשוטה.

• גיבוש אסטרטגיות ניהוליות: על המנכ"ל או הבעלים לגבש השקפות עולם ואסטרטגיות ניהוליות בתחומים נרחבים. החל מהטכני או המקצועי, וכלה בבין-אישי ובפתרון קונפליקטים.
• פיתוח תרבות למידה: פעמים רבות נכון להתחיל את ההשקעה בפיתוח תרבות למידה פנים-ארגונית באמצעות הרצאות מעוררות השראה וימי עיון קצרים.

קורס מנהלים מול סדנת מנהלים: מה ההבדל ואיך לבחור את הפורמט הנכון?

פיתוח מנהלים יכול להתבצע בשני פורמטים עיקריים: קורסים ארוכי טווח או סדנאות ממוקדות. ההבדל בין קורס לסדנה, בכל מה שקשור לפיתוח עובדים ומנהלים, הוא יחסית קל להבנה. דע כי שני הפורמטים שלנו מכסים מגוון רחב של נושאים ומותאמים לצרכים המשתנים של הארגון, תוך שילוב תיאוריה ומעשה. הם מאפשרים למנהלים ליישם את הידע הנרכש בזמן אמת.

קורסים וסדנאות נועדו לא רק לחדד טכניקות ניהוליות יעילות. אלא גם לאפשר למנהלים להנהיג את פעילות הארגון בצורה אפקטיבית יותר. אף אחד מאיתנו לא נולד עם מיומנויות ניהול ומנהיגות. ניהול מקצועי הוא מקצוע רב עניין, אך גם רב שחיקה. מנהלים מקצועיים מבינים כי עליהם לשמור על עדכניות מקצועית תמידית כדי להישאר בחזית.

• קורסים למנהלים: פורמט ארוך ומקיף יותר, שיכול להימשך על פני 12 מפגשי למידה שבועיים בני 3-4 שעות כל אחד. קורסים מקצועיים כוללים גם תהליכי ליווי ומנטורינג בפורמט אחד על אחד.
• סדנאות ניהול: קצרות יותר ונמשכות בין כמה שעות לכמה ימים. הסדנאות מתמקדות בנושאים ספציפיים ובכישורים מעשיים, עם דגש על תרגול והתנסות. מבחינת העלות, הן בדרך כלל זולות יותר מקורסי מנהלים.

תכני הליבה שלנו: קורסים וסדנאות לניהול אפקטיבי, מנהיגות והנעת צוותים

אנו מציעים מגוון רחב של קורסים וסדנאות לשיפור מיומנויות ניהול ומנהיגות. אנו גם מאפשרים לך לבחור ימי עיון והרצאות השראה המיועדים למנעד רחב של עובדים ומנהלים. האם נכון להתחיל בסדנה ממוקדת או בקורס מקיף? התשובה תלויה ביעד האסטרטגי שלך. אצלנו ב פיתוח מנהלים – סדנאות וקורסים מעניקים למשתתפים כלים עדכניים ואסטרטגיות ניהוליות חדשות כדי לאפשר להם לשפר ביצועים.

אין אנו עובדים על פי פורמט "העתק הדבק". לכן, לפני כל התנעת תהליך, נכיר לעומק את דפוסי העבודה ואת התהליכים בארגון שלך. רק לאחר מכן נציג בפניך מבחר תכנים שיהוו את הבסיס לתוכנית פיתוח המנהלים גם אצלך. יחד נאשר את הכיוון, נבצע תיקונים ותוספות, נקבע יעדים ומטרות להשגה ונתחיל בתהליך העצמה ופיתוח.

• תחומי מיקוד מרכזיים: מנהיגות, ניהול אפקטיבי, ניהול זמן, יכולות משא ומתן ושיפור יכולות בתחום [ניהול מכירות אפקטיבי](קישור לדף ניהול מכירות אפקטיבי).
• קהל יעד: הקורסים והסדנאות מתמקדים בפיתוח מיומנויות של מנהלים בדרגי הביניים, מנהלי מחלקות ומנהלי תחומים. יש לנו גם קורס מנהלים המותאם אישית למנהלים בכירים ולבעלי חברות ועסקים.
• הערכת צרכים: אנו נותנים מענה ונדרשות ל"תפירת" סדנה או קורס בדיוק על פי צרכי הארגון.

היתרון המשולב: קורס מנהלים בתוספת אימון עסקי ומנטורינג 1:1

הטובים והמקצועיים שבמנהלים מבינים כי לפני שנצליח לנהל אחרים, נכון כי נדע לנהל את עצמנו. היתרון הגדול ביותר שלנו הוא השילוב בין למידה קבוצתית (בסדנה או בקורס) לבין ליווי אישי. קורס מנהלים בפורמט מנטורינג עסקי 1:1 עשוי להיות מותאם במיוחד לך? כמנכ"ל או כבעלים, ומותאם ללוחות הזמנים שלך.

במסגרת סדנאות פנים ארגוניות הכוללות צוות עובדים ומנהלים המסומן לקידום. אנו משלבים תהליכי ליווי ומנטורינג אישי ועסקי. עובדים וותיקים ומנהלים צעירים בתחילת דרכם נדרשים כיום לרכוש מיומנויות רבות ומגוונות. בתחומים הקשורים לניהול עצמי, ניהול משימות וניהול כפיפים. בתהליכים שלנו הם ילמדו לשפר את הביצועים האישיים שלהם ולאמץ שיטות ניהול אפקטיביות להגעה לתוצאות טובות יותר.

• מיקוד הליווי האישי: בליווי האישי אנו מתמקדים בשיפור מיומנויות מנהיגות והנעת צוותים. הם נושאים חשובים להמשך הצלחתך כמנכ"ל.
• יישום חוק פארטו: יחד לאורך התהליך נלמד לאתר וליישם את חוק ה- 20/80. לאחר מכן ובהמשך, נלמד את היתרון באיתור הפארטו של הפארטו ככלי ניהולי חשוב ביותר המפריד בין הטפל לעיקר.

מה הערך המדיד? 5 תוצאות עסקיות שתקבלו מסדנאות הפיתוח שלנו

כיזם, בעלים ומנכ"ל, אתה ודאי מסכים כי ההשקעה בפיתוח ההון האנושי מביאה לערך מדיד רב. מחקרים רבים מצביעים על חשיבות ההשקעה בצוות עובדים מנצח על מנת להגביר את יעילות הארגון. המשימה שלנו היא לדאוג שבסוף תהליך פיתוח המנהלים, המשתתפים יישארו מעודכנים לכל החידושים בשוק הניהול.

מהן התוצאות שתקבלו מהסדנאות ומהקורסים?

1. נאמנות מוגברת: תזכו לנאמנות מוגברת של המנהלים והעובדים לארגון.
2. שימור עובדים: תחוו ירידה משמעותית בתחלופת עובדים ומנהלים למתחרים. כתוצאה מכך, תקטינו את ההוצאות הגבוהות על הכשרת עובדים חדשים.
3. פרודוקטיביות מוגברת: תראו שיפור בביצועי הצוותים ומיעוט בחיכוכים או קונפליקטים פנימיים.
4. הזדהות ארגונית: תגדילו את הזדהות המנהלים והעובדים עם הארגון ומטרותיו.
5. עדכון ארגז הכלים: הסדנאות והקורסים מקנים סט עדכני של כלים ניהוליים חשובים שיסייעו לפעילות הארגון ויקלו על השגת מטרות.

מחקרים מציגים החזר ההשקעה (ROI) מוכח: דעו כי כסף חכם מושקע בפיתוח מנהלים. על פי מחקר של New Level Work, ארגונים מדווחים על החזר השקעה ממוצע של $7 על כל $1 שמושקע בתוכניות פיתוח מנהיגות. ה-ROI הגבוה נובע מגידול בהכנסות ובמכירות, לצד חיסכון בעלויות הנובעות משימור עובדים טוב יותר והפחתת עלויות גיוס. דעו כי, סדנאות פיתוח מנהלים והקורסים הייחודיים שפיתחנו נחשקים. הם משלבים באופן מוצלח, הנאה והעשרה בתחומים יוקרתיים ומעניינים.

סדנאות מקצועיות למנהלים – משה גרימברג ניהול אפקטיבי

פיתוח עובדים ומנהלים באמצעות סדנאות וקורסים הוא השקעה חשובה ובעלת ערך גבוה לכל ארגון השואף להצליח בעולם העסקי התחרותי. אנו מזמינים אתכם לפנות אלינו. לתכנון והעברה של סדנאות מנהלים שיותאמו בתכנים לצרכים שלך.  נדון אורך ההרצאות ובצורת ההעברה, בדיוק לצוותי הניהול שלכם. דעו כי תהליכים אלו משפרים את יכולות המנהלים, מגבירים את יעילות הארגון, ותורמים ליצירת תרבות ארגונית חזקה ומצמיחה.

מנהלים ועובדים שעברו איתי תהליכי פיתוח והעצמה, הופכים למנהיגים טובים יותר, המסוגלים להוביל את הארגון להישגים מרשימים. אם אתם מעוניינים להעצים את המנהלים שלכם ולהכין אותם לאתגרים העתידיים, צרו קשר איתנו עוד היום.

קבל מפגש חשיבה במתנה

דעו כי יש החזר השקעה ממוצע של 700 ₪ על כל 100 ₪ שמושקעים בפיתוח מנהלים ועובדים. שמושקע בתוכניות פיתוח מנהיגות. ה ROI- הגבוה נובע מגידול בהכנסות ובמכירות, לצד חיסכון בעלויות הנובעות משימור עובדים טוב יותר והפחתת עלויות גיוס. נשמח לבנות יחד תוכנית פיתוח מנהלים מותאמת אישית שתוביל את הארגון שלכם להצלחה.

יש לנו ניסיון רב הן בייעוץ ארגוני וניהול אפקטיבי והן בהעברת סדנאות וקורסים פנים-ארגוניים. מבקשים לקבל קורס או סדנה מדהימים? הסדנה שלנו מרתקת, עניינית, ומלאה בטכניקות וטיפים שניתן יהיה לממש מיד לניהול מדויק ויעיל יותר של הארגון. אם אתם עדיין זקוקים לחשיבה בנושא חשוב זה, אנו מבקשים להעניק לכם מפגש סיעור מוחות במתנה. מפגש שיעסוק בהתאמה של מערכי ההדרכה לצרכים שלכם.