מהי תוכנית פיתוח מנהלים הכי מומלצת כיום? מהי סדנת מנהלים מומלצת בעבורך? מה הכוונה בתוכנית פיתוח מנהלים הנקראת "כור היתוך למנהלים"? מה היתרונות והתועלות שלה על פני קורסים למנהלים וסדנאות מנהלים שרובנו חווינו בעבר? חווינו אותם בתפקידים השונים כמנהלים בארגונים שבהם צמחנו וגדלנו. אנסה כאן לתת לכם המנהלים הצעירים טעימה על הנושאים המרכזיים שאנו משפרים במסגרת סדנאות מנהלים. נבחן את היתרונות של קורסי מנהלים ובתוכנית הדגל שלנו – "כור היתוך למנהלים" המועברת גם בפורמט של "אחד על אחד". דעו כי בכל התהליכים הסדנאות והקורסים למנהלים אנו מעניקים גם מנטורינג ולמידה אישית ופרטנית למנהלים בכירים ומנכ"לים בפורמט 1:1.
"כור היתוך למנהלים" – התוכנית לפיתוח מנהלים. מעניקה כלי ניהול מעשיים
חשוב לי לציין כי תוכנית פיתוח המנהלים הייחודית שלנו, המוכרת בשם: "כור היתוך למנהלים" מעניקה כלי ניהול מעשיים ועדכניים למאה ה- 21. התוכנית הינה תוכנית למידה ופיתוח מיומנויות הוליסטית. הבאה להעניק למשתתפים כלי התפתחות ניהוליים ומקצועיים עדכניים. הדבר יאפשר למשתתפים כמעט מידית להשתמש בהם ברמת העבודה הניהולית שלהם בשטח. במסגרת תהליכי הלמידה וההתפתחות המקצועית והאישית אנו יוצרים סביבת למידה והתפתחות מקצועית ואישית. סביבה, המדמה כמעט באופן מושלם את המיקרו קוסמוס האמיתי שבו פועלים המנהלים.
לומדים להגיב למצבים משתנים
במסגרת תוכנית פיתוח מנהלים, אנו יוצרים סביבה המדמה את עולמות הניהול המוכרים. המנהלים שלוקחים חלק בתהליכי הלמידה להתמודד ולהגיב נכון למצבים ולתרחישים הנלקחים מהעולמות העסקיים האמיתיים. איתם הם מחויבים להתמודד ולהצליח בעבודתם היומיומית. המנהלים המשתתפים בתוכנית נדרשים מעבר ללמידה הפרונטלית לגלות חשיבה יצירתית בכדי להתמודד נכון יותר עם סימולציות עסקיות מורכבות ומאתגרות המחכות להם בעולם העסקי.
קורסי העצמה למנהלים המבקשים להיות יותר אפקטיביים
חשוב כי תדעו כי "כור היתוך למנהלים" הינה תוכנית דגל לפיתוח מנהלים. להכשרה ולהשבחת יכולות ומיומנויות בקרב מנהלים בתחילת דרכם. מנהלים שסומנו כבעלי פוטנציאל גבוה מאד להתפתחות ולהתקדמות בתוך הארגון. כמנכ"ל וכבעלים היינו מבקשים לקבוע כי תוכנית הדרכה - קורס מנהלים ייחודי כזה עשוי להתאים בדיוק לצרכיך שלך. אני משוכנע שגם אתה מבקש להשביח את יכולות הניהול והמנהיגות של מנהליך הצעירים.
השקעה בהדרכה ופיתוח מנהלים תמיד כדאית.
הגיע הזמן לעצור את המרוץ המטורף, לקחת נשימה ולהחליט כי הגיע הזמן לטפל במשאב הכי יקר לך. לטפל בדור המנהלים הצעיר גם אצלך בארגון. לעצור ולהשקיע בלמידה התפתחות והעצמה מקצועית ואישית אצל כל אחד ואחת מהם שמסומנים להיות הדור הבא של המנהלים אצלך. כידוע לכולנו, תפקידי ניהול ברמות הביניים וברמות הגבוהות דורשים תמיד יכולות רבות וגבוהות המשיקות למספר תחומים. חובה עלינו כמנהלים ללמוד ולשפר ביצועים כדרך חיים כי אחרת נדרוך במקום ופעמים אפילו ניסוג ונישאר מאחר. פיתוח מנהלים לעת הזאת נחוצה ונדרשת בקרב חברות ועסקים המבקשים להמשיך ולצמוח.
הדרכה והעצמה למנהלים צעירים
אנו נבנה יחד אופק תעסוקתי מאתגר יותר בעבור המנהלים הצעירים והמוכשרים אצלך בחברה. נעשה זאת באמצעות תוכנית פיתוח מנהלים המעניקה הדרכה והעצמה ממוקדת למנהלים צעירים. תוכנית פיתוח מנהלים מועברת אישית על ידי משה גרימברג, העוסק בהדרכה ואימון מנהלים ועובדים בכירים, בהצלחה משנת 2006. הקורס" כור היתוך למנהלים" הינו תוכנית הדגל שלנו להדרכה והעצמה למנהלים ואפילו מנכ"לים המבקשים לשפר יכולות ומיומנויות. קורס מנהלים הינו ייחודי ועוסק בשיפור יכולות, העצמה ובעיקר למידה והתפתחות מקצועית ואישית.
פורמט הלמידה בתוכנית המנהלים שלנו
כמנהל/ת צעיר/ה בתחילת דרכם שנבחר לקחת חלק בתוכנית ו/או בקורס מנהלים, דעו כי במהלך ההדרכה והעצמה תקבלו עדכון משמעותי "לארגז הכלים המקצועי" שלכם. יחד ננוע כתף אל כתף בחיפוש ואיתור אתגרי ניהול וצמיחה חדשים בתחום התעסוקה ארוכת הטווח שמצפה לכם בארגון. התוכנית לפיתוח מנהלים, הינה תהליכית ממוקדת. כל מפגש עוסק באחד מתחומי הניהול והמנהיגות החשובים ביותר. נתקדם צעד אחר צעד, נלמד ונתרגל ובעיקר נהיה יחד נחושים לאמץ הרגלים ניהוליים חדשים.
שווה כי ניפגש ונרחיב בתועלות
כור היתוך למנהלים" הינה תוכנית פיתוח מנהלים מומלצת. המתאימה לכאלה שמבקשים להשקיע ולהקצות 3-4 שעות שבועיות ללמידה ממוקדת והתפתחות אישית ומקצועית. קורס המנהלים שלנו בפורמט "אחד על אחד" כולל גם 12 עד 16 שיחות ייעוץ והדרכה פרונטליות? או שיחות זום בפורמט "אחד על אחד"? אחת לשבוע ביום קבוע שיוסכם. בסיום כל שיחה יועבר חומר קריאה "עבודת בית" וביצוע משימות שבועיות בעולם התוכן והניהול השוטף. לפרטים נוספים הרחבות והבהרות דעו כי אנו מעניקים לכם מפגש סיעור מוחות במתנה שיתמקד בבניית תוכנית פיתוח מנהלים ייחודית ומותאמת לצרכים שלכם.
