יעוץ אסטרטגי

האם יש גבול ליכולת השיפור.. שלנו?

הטיפ החודשי נוגע הפעם בשאלה עד כמה היכולת שלנו כמנהלים וכעובדים מוגבלת? האם באמצעות אימון מנהלים, פיתוח מנהלים ותכנים יחודיים בקורס מנהלים יש ביכולתנו לגרום לסובבים, למנהלים שלנו, לעובדים [...]

  • להגביר את הרגשת השייכות והמחויבות לעובדים

מה גורם להרגשת שייכות ומחויבות לעובדים

גם החודש, אני מבקש להעלות נושא כחומר למחשבה והפעם הנושא הוא "העצמת עובדים ומנהלים כפיפים".עובדים מועצמים ומוערכים, מרגישים שייכות ומחויבות למקום עבודתם והתרומה והאפקטיביות שלהם רבה יותר. שיעור ההיעדרויות ממקום [...]

  • תפגשו עם אנשים שלא אוהבים אתכם?

להיפגש עם אנשים שלא אוהבים אתכם..

הטיפ החודשי עוסק החודש ביכולת שלנו כמנהלים בכירים וכאנשים, לספוג ביקורת ואף לחפש אחריה. לא להסתפק אך ורק בביקורות "הטובות" המושמעות על ידי המנהלים הכפיפים, לא אחת כדרך למצוא [...]

  • המנוף להצלחה ניהולית – אינטליגנציה רגשית

אינטליגנציה רגשית כמנוף להצלחה

הטיפ החודשי עוסק החודש במה שמבדיל מנהל טוב ממנהל טוב יותר. כישורי אינטליגנציה רגשית בניהול. למנהיג של קבוצת אנשים יש כוח רב להטות את הרגשות של כולם אם הוא [...]

  • תפקידיו של המנהיג? של המנהל?

לנהל שינויים ללא מאמץ

בערב השנה האזרחית החדשה הבאה עלינו לטובה ולקראת תוכניות עבודה לשנים 2020-2023 הטיפ החודשי עוסק הפעם בנושא חשוב ורב השראה לכולם לנהל שינויים ללא מאמץ: על פי המודל של משה [...]

  • תקשורת בעולם העסקים

חשיבות התקשורת

שנת 2019  אנו עומדים לפתחו של העשור השלישי של המאה ה- 21.  ניתן לסכם ולראות מה מהתכנון המקורי הושג? מה דורש שיפור ומהן התוכניות והיעדים לשנת 2020? מה יהיו [...]

  • כיצד כמנהלים אנו מונעים שחיקה

לעצור את השחיקה

כשאתם קובעים מטרות ראויות, כשאתם מקצים משאבים ובונים תוכנית להשגתן ומשיגים אותן, אתם נהנים ומרגישים מלאי מרץ ואנרגיה. כך אתם מונעים את התסכול ואת השחיקה האישית שלכם. משה גרימברג ושותפיו [...]

לדעת לרתום את הזמן לצרכינו

לבחור זמן לתעדף משימות - זה לחסוך זמן...תמיד מתברר כי יש לנו מספיק זמן אם רק נשתמש בו בתבונה. הבעיה של כולנו כמנהלים, עמוקה יותר מאשר רק המחסור בזמן, [...]

  • חדשנות ויצירתית - מנהלים תסתכלו בפחי הזבל של הלקוחות

מנהלים תסתכלו בפחי הזבל של הלקוחות 

העולם הצרכני מתחיל להיות מושפע מדור ילידי שנות ה- 90. כיום הם בני 25+ משכילים, בעלי אוריינטציה טכנולוגית שנולדו למהפכות האינטרנט, הסלולר, הרשתות החברתיות. אני הייתי קורא להם דור ה- [...]

  • תמריצים כספיים ואחרים להנעת עובדים

תמריצים כתחליף לניהול

גם החודש אני מציג נושא שאמור לעניין אותך ומנהלים אחרים אשר עוסקים בהפעלה, הנעה והשגת שיתוף פעולה מצד אחרים. החתירה אל היעדים ואל המצוינות לפעמים גורמת לכולנו "לפספס" ולו [...]

  • מכירות מהווה סם החיים של כל ארגון וחברה

מכירות או לא להיות..ניהול מכירות אפקטיבי

שווקים תחרותיים של המאה ה- 21 וכהערכות מוקדמת למחצית השנייה של שנת 2012 שעשויה להתברר כתקופה של האטה ומשבר כלכלי יש חשיבות רבה להגדלת התוצאות מצוות המכירות שלכם.  כידוע, שיפור [...]