כמנהלים מצליחים מהמין הגברי, האם הגיע הזמן להסתכל קצת ימינה ושמאלה ולהביא בכל אותן נשים מנהלות שיש לכל אחת ואחת מהן לא פחות פוטנציאל מכל מנהל צעיר שנולד במגדר הנכון. עצוב אבל גם בעשור השלישי של המאה ה- 21 מנהלות צעירות ועובדות עם פוטנציאל ניהולי זוכות ליחס מפלה מקרב מנהלים והנהלות. העולם עובר שינוי. שינוי לא מספיק מהיר לטעמי. נשים מתחילות לקבל הזדמנויות גדולות יותר ויותר ברמות הניהוליות הבכירות.

נשים בעלות כישורים להיות מנהלות טובות יותר

לאורך השנים, היה לי הכבוד לעבוד עם נשים מנהיגות ומנהלות עסקיות שהיו טובות לפחות כמו מנהלים מהמין הגברי. פעמים הן היו הרבה יותר מוצלחות. הייתי ממליץ להתעמק כמעה בהיכרות של ההישגים החברתיים, הכלכליים, התרבותיים והפוליטיים של נשים מנהיגות ומנהלות סופר מקצועיות בכל רחבי העולם? לאורך השנים, כיועץ ארגוני שהוביל תהליכי שינוי ארגוני וצמיחה אספתי – פתגמים, ציטוטים ומשפטי השראה של מנהיגות עסקיות ונשים פורצות שהשפיעו ומשפיעות על כל אחת ואחד מאיתנו.

מפגש סיעור מוחות במתנה

אנו כיועצים ארגוניים, משוכנעים כי המגמה של לקיחת יותר ויותר תפקידי ניהול ומנהיגות עסקית ברמות הכי גבוהות בידי נשים מנהלות תלך ותגבר במהלך השנים הקרובות. "הרכבת יצאה מהתחנה" והמגמה תלך ותגבר. לפיכך החלטנו להעניק "מפגש סיעור מוחות" ללא עלות להנהלות וחברות שיבקשו לבצע מפגש חשיבה על הצורך לקדם נשים לתפקידי ניהול בכירים בחברה. אנו משוכנעים כי הנהלות בעלים ומנכ"לים מבינים עד כמה חשוב לאמץ ולשפר את התרבות הארגונית המקדשת קידום והעצמה ובעיקר גיוון בתחום הניהול. לשלב עד כמה שיותר נשים בתפקידי ניהול בכל הרמות. הגיע אולי המועד לבצע חשיבה ברמת ההנהלה ולבחון את התועלות הצפויות לארגון משילוב הול וגובר שח נשים בתפקידי ניהול בכירים.  לבחון יחד את הצורך בתכנון אסטרטגי עדכני בכל מה שקשור לניהול דור המנהלים והמנהלות הבא בארגון?

ייעוץ עסקי – ייעוץ אסטרטגי – למנהיגות עסקיות ויזמיות

בואו ונכיר מספר נתונים בסיסיים: אחוז הנשים בעולם עולה על 50%. אחוז הנשים מקרב בעלי החברות והעסקים נמוך משמעותית מיחסם באוכלוסייה. המספרים הולכים ומשתנים והרבה יותר נשים הופכות ליזמיות ולבעלות חברות ועסקים בארץ ובעולם . כיום הכוח הנשי,  מתחיל להפוך למשמעותי הרבה יותר גם בעולמות העסקיים בארץ כמו גם בעולם. כיום בתחילת 2021 ולקראת העשורים הבאים של המאה ה- 21, עוד ועוד נשים דורשות עצמאות ובוחרות להפוך ליזמיות ולבעלות עסקים קטנים. בנחישות ובהצלחה רבה מנהלות מצטיינות כבשו לא מעט מעוזים שנשלטו בעבר על ידי המין הגברי בלבד. העידן שבו נשים היו נמצאות במטבח ואחריות לטיפול בילדים ובמשפחה תם, וטוב שכך.

משפטי השראה ומוטיבציה וציטוטים של מנהיגות עסקיות כמו אלינור רוזוולט, מרגרט תאצ'ר, אסתי לאודר, ורוזה פארקס.

הגיע הזמן לנתץ פרדיגמות שגויות בנושא יכולתן של נשים להיות מנהיגות עסקיות טובות לא פחות מהמצטיינים במנהלים.. ואולי הרבה יותר מוצלחים מהם. כידוע, אנו בעשור השלישי של מאה ה- 21 עדיין נשים מנהלות ומנהיגות לא מקבלות הזדמנויות שוות להוכיח כי יש להן לא פחות יכולת מאשר למנהלים מהמין הגברי. מדוע? האם לא הגיע הזמן לשנות זאת? מצ"ב מנה ראשונה של משפטי השראה ומוטיבציה וציטוטים של מנהיגות עסקיות בעולם ובארץ. מקווים ובטוחים כי ציטוטי מוטיבציה של נשים מצליחות ומנהיגות עסקיות יעניקו גם לך השראה באותה מידה שהם יעניקו לי  השראה לאורך השנים.

  • "אי אפשר וקשה לפתח אופי ברוגע ובשקט. רק באמצעות ניסוי ניסיונות סבל וכישלונות שבדרך.. ניתן לחזק את הנשמה, לעורר שאיפה ולהשיג הצלחה." - הלן קלר.
  • "בפוליטיקה, אם אתה רוצה שמשהו ייאמר, בקש מגבר לבצע זאת... אם אתה רוצה שמשהו ייעשה, בקש זאת מאישה" - מרגרט תאצ'ר
  • "במהלך השנים למדתי שכאשר אדם נחוש בדעתו, הוא משתחרר מהפחד. לדעת מה צריך לעשות.. זה מגרש את הפחד" - רוזה פארקס
  • "אני מרגישה שמזל מעיר פניו והוא הזדמנות פז לפגישות הכנה ארוכות ואיכותיות." - אופרה ווינפרי
  • "אין כמו תוכנית חיים קונקרטית שתכביד עליכם. מכיוון שאם תמיד יש לך עין אחת על מטרה עתידית כלשהי, אתה מפסיק לשים לב לתפקיד העומד לרשותך, מפספס הזדמנויות שעלולות לצוץ.. ונשאר קבוע בנתיב אחד, אפילו במצבי משבר עשויים להיווצר הזדמנויות לשינוי וצמיחה ולא מעט טוב עשוי להיפתח בעבורנו.." - אינדרה נוי
  • "חשוב כי תדעו שצמיחה ונוחות אינן מתקיימות אף פעם במקביל." - וירג'יניה רומטי
  • "תמיד עשיתי משהו שקצת לא הייתי מוכנה לעשות. אני חושבת שככה כולנו גדלים. כשיש את הרגע הזה של .. וואו, אני לא ממש בטוח/ה שאני יכול/ה לעשות את זה..., היה ואתם ממשיכים לדחוף את הרגעים האלה.., אז יש לך פריצת דרך." -  מריסה מאייר

הצלחות לא קורות מעצמן

  • "מעולם לא חלמתי על הצלחה. עבדתי קשה בשביל זה. ” - אסתי לאודר
  • "אף אחד בעולם לא יכול לגרום לך... להרגיש נחותה, ללא רשותך" - אלינור רוזוולט
  • "הצלחה מושגת לעיתים קרובות על ידי מי שלא יודע שכישלון הוא בלתי נמנע." - קוקו שאנל
  • "מנהיג שלא מהסס לפני שהוא שולח את אומתו לקרב, איננו מתאים להיות מנהיג שלך" - גולדה מאיר
  • "היזמים המצליחים ביותר שאני מכירה הם אופטימיים בנשמה. זה חלק מתיאור התפקיד." - קתרינה פייק
  • "עשו את מה שאתם אוהבים.. וההצלחה תבוא בעקבותיכם. התשוקה היא הדלק העומד מאחורי כל קריירה מצליחה.” - מג ויטמן

יחד בשילוב כוחות נצליח להניע צמיחה

מתברר כי בדיוק כמו אצל מנהלים גברים וללא כל הבדל, גם מנהלות זקוקות לסיוע ולאיש מקצוע או איש סוד אשר ינועו לידן לאורך המסע. היה ואת כמנכ"לית או בעלים של חברה או עסק תרגישי צורך לקבל סיוע של יועץ עסקי – יועץ ארגוני אשר יעזרו לך להמשיך בדרך אל עבר הצלחה כלכלית גדולה אף יותר? אנו נשמח להיות להיקרא לדגל. נוכל לסייע לך בשיפור מבנה הארגון והתאמתו לשינויים במשק, נתמקד בהקטנת עלויות תפעול רכש וכוח אדם בכדי להגדיל את הרווחיות.

לקבלה מידע נוסף אנא הזן את הפרטים


כולנו זקוקים לפרטנר לחשיבה

ככלל נהיה בעבורכן פרטנר מקצועי להובלת תהליכי שינוי וצמיחה והתלבטות ברמת מנכ"לית או כבעלות החברה לגבי העדכון של התוכניות האסטרטגיות ואיתור מנועי הצמיחה הבאים. ככלל כעוסקים בייעוץ ארגוני – פיתוח עסקי, אנו מביאים לערך מדיד ולעלות תועלת מאד גבוה בעבור תהליכי הליווי והעצמה שאנו מובילים גם בחברות ועסקים המנוהלים על ידי נשים.

משפטי השראה ומוטיבציה וציטוטים של מנהיגות עסקיות כמו ז'אן דארק, שריל סנדברג, ג'יני רומטי, אינדירה גנדי.

כעוסקים בייעוץ ארגוני והנעת תהליכי שינוי וצמיחה מזה כמעט 20 שנה, אנו מבקשים לקרוא תגר על כל התובנות השוביניסטיות שלאורך השנים ואפילו עכשיו במאה ה- 21 עדיין נשים מנהלות ומנהיגות לא מקבלות הזדמנויות שוות להוכיח כי יש להן לא פחות יכולת מאשר למנהלים מהמין הגברי. אין זה סוד כי נשים לעיתים קרובות מיומנות וסבלניות יותר בפתרון בעיות מורכבות, ריבוי משימות, ראיית האפשרויות בפתרונות חדשים ובעיקר יכולת עבודה והנעת צוותים להשגת מטרות משותפות במינימום חיכוך.  מצ"ב מנה שנייה של משפטי השראה ומוטיבציה וציטוטים של מנהיגות עסקיות בעולם ובארץ. אנו מאד מקווים ובטוחים כי ציטוטי מוטיבציה של נשים מצליחות ומנהיגות עסקיות יעניקו גם לך השראה באותה מידה שהם יעניקו לי  השראה לאורך השנים.

  • "אתה מוגדר לא רק על ידי מה שאתה משיג בחיים, אלא על ידי האופן שבו אתה שורד את התהליכים." - שריל סנדברג
  • "החיים האלו הם היחידים שיש לנו, ואנו חיים אותם כפי שאנו מאמינים שצריך לחיות אותם, ואז הם נגמרים. אך לוותר על מי שאתה, ולחיות ללא אמונה – זה נורא יותר מלמות – אפילו נורא יותר מלמות צעיר". - ז'אן דארק
  • "אם נצעד את הדרך הארוכה לחירות בשנאה, מה שנמצא בקצה שלה... איננו חירות, אלא כלא אחר". - אונג סן סו קי
  • "אלו שאינם נעים קדימה.. אינם משגיחים בשרשראות שלהם" - רוזה לוקסנבורג
  • "האם ידעתם כי לא ניתן ללחוץ ידיים עם אגרוף קמוץ" - אינדירה גנדי
  • "לנסות לעשות את הכל ולצפות שהכל יכול להיעשות בדיוק כמו שצריך הוא מתכון לאכזבה. השלמות היא האויב של הטוב ביותר. ”  - שריל סנדברג

רכושו מיומנויות ושפרו ביצועים

  • "אנחנו צריכים לקבל שלא תמיד נקבל את ההחלטות הנכונות, שנפשל לפעמים בצורה מלכותית - מתוך הבנה שכישלון אינו ההפך מההצלחה, זה חלק מההצלחה." -  אריאנה הפינגטון
  • “הישאר נאמן לעצמך ולראייתך. אל תתנו לדעה של אדם אחד לרגש אתכם; תקשיב, אבל תהיה בטוח. " - אמנדה קאלאב
  • "תהיה חובבן. לא כל מה שאתה עושה צריך להיות טוב, במיוחד בהתחלה. ” - אן הנדלי
  • "אם אתה לאלומד מתחדש ורוכש מיומנויות חדשות, אתה נופל לפיגור. מישהו אחר משתפר ככל שאתה נהיה פחות יקר. אני רואה כל כך הרבה אנשי מכירות לא רלוונטיים שאני רוצה לבכות. הם הפסיקו ללמוד. ” - ז’יל קונראת
  • "חשוב כי תפנימו: הערך שלך לא יהיה יקבע על פי מה שאתה יודע; הוא יקבע על פי היכולת שלך לשתף ולהרחיב ידע אצל האחרים.." - ג'יני רומטי

משפטי השראה ומוטיבציה וציטוטים של מנהיגות עסקיות כמו הלן קלר, שרה בלייקלי, אליינה פרסיבל, לורי ריצ’רדסון.

הגיע הזמן לקרוא תגר על כל התובנות השוביניסטיות שלאורך השנים העולם העסקי פעל לפיהן? הגיע הזמן כי בעשור השלישי של המאה ה- 21 נשים מנהלות ומנהיגות יקבלו הזדמנויות שוות, להוכיח כי יש להן יכולות לא פחות ואפילו גבוהות משמעותית מיכולתם של מנהלים ממין זכר. אין אני מסכים לתובנות שנקלטו במוחנו האומרות כי נשים פחות טובות במקצועות ריאליים? בהנדסה, מתמטיקה ובמדעים מדויקים. ההפך הוא הנכון: בניתוח מספר הלומדים לתוארי MA  ולתוארי דוקטור למדעים בתחומי ההנדסה השונים, מתברר כי יש כבר יתרון מספרי לנשים.

בחרו מנהלים על פי היכולות ולא על פי המגדר?

ההפליה מתבצעת בתפקידים הבכירים. מתבצעת המגזר הממשלתי ובמגזר הפוליטי. ההפסד הוא של כולנו!! מתברר כי נשים מנהיגות, לעיתים קרובות מיומנות וסבלניות יותר בפתרון בעיות מורכבות, יש להן כישרים תקשורתיים ואינטליגנציה רגשית יותר מפותחת. מסוגלות לבצע בהצלחה ריבוי משימות, ראיית האפשרויות בפתרונות חדשים ובעיקר יכולת עבודה והנעת צוותים להשגת מטרות משותפות במינימום חיכוך.  מצ"ב אחרונה של משפטי השראה ומוטיבציה וציטוטים של מנהיגות עסקיות בעולם ובארץ. תרגישו חופשי לאמץ ולהשתמש בתובנות. אנו בטוחים כי ציטוטי מוטיבציה של נשים מצליחות ומנהיגות עסקיות יעניקו גם לך השראה באותה מידה שהם יעניקו לי  השראה לאורך השנים.

לקבלה מידע נוסף אנא הזן את הפרטים


  • "היצמד למצפן האמיתי שלך – כך תבנה גדולתך לטווח הארוך." - רות פורת
  • כישלון הוא רק הזדמנות להתחיל מחדש בדרך נבונה יותר. - הלן קלר
  • מוחות יצירתיים ידועים בכך ששרדו כל סוג של אימון גרוע. - אנה פרויד
  • "ואם התוצאה הסופית היא שמישהו, אי שם שהוא, מאמין שהוא יכול לעשות משהו יוצא דופן, ובכן, אז באמת הצלחת." - אנג'לה אהרנדס
  • “אחד הדברים הטובים ביותר שאתה יכול לעשות זה לעצור ולהקשיב; לכן טוב לא להגיב מיד כשמישהו מדבר איתך. פשוט עצור וודא שהפנמת את מה שאמרו. ” - לורי ריצ’רדסון
  • "התמזל מזלי כי מעולם לא ויתרתי על החיפוש. האם אתה מפסיק מוקדם מדי? או שאתה מוכן לרדוף אחר נקם גם בנקמה? " - ג'יל קונראת
  • "תמיד הייתי קצת מופנם, אבל זה שאתה לא מתאים לתבנית הקלאסית לא אומר שאתה לא יכול להיות מנהיג. אתה רק צריך למצוא את הסגנון שלך ומישהו עם סגנון דומה שאתה יכול ללמוד ממנו. " - ג'ס לי

את המותג- השקיעי בפיתוח והעצמה

  • "מעולם לא חשבתי על עצמי כעל מהנדסת נשים, או מייסדת, או אשה בתחום הטכנולוגיה. אני פשוט חושב על עצמי כמי שנלהב. ” - לאה בוסקיי
  • "בניית מותג פירושה לדעת את הסיפור שלך ולבנות ולשתף את הסיפור הזה" - תמרה מק'קלירי
  • "זה לא התפקיד של הלקוח שלך לזכור אותך. חובתך ואחריותך לוודא שאין להם סיכוי לשכוח אותך. " - פטרישיה פריפ
  • "אני אוהב לומר שזו גישה של לא רק לחשוב מחוץ לקופסה, אלא אפילו לא לראות את הקופסה." - ספרא כץ.
  • "אל תיבהל ממה שאתה לא יודע. זה יכול להיות הכוח הגדול ביותר שלך ולהבטיח שתעשה דברים אחרת מכולם. " - שרה בלייקלי
  • “בסופו של יום, אתה היחיד שמגביל את יכולתך לחלום, או לבצע בפועל את חלומותיך. אל תתנו לעצמכם להפריע לזה. " - פאלון פאטמי
  • "הבנתי שאם אני מוכנה לעלות מדרגה ולהיות באור הזרקורים, אוכל כמנהיגה עסקית, להפוך את כל הסובבים אותי להרבה יותר חזקים גם כן." - אליינה פרסיבל

נשים מנהלות הרבה יותר טובות מהגברים?

אין ויכוח כי נשים כיום מניעות תהליכים של שוויון מלא ושל יצירתיות ועצמאות בכל מה שקשור לעולם העסקים כיזמיות עצמאיות. הן מוכנות לקחת את האחריות ולהיות בעלות עסקים וחברות . כחברה לייעוץ עסקי – ייעוץ ארגוני המובילה תהליכי שינוי צמיחה והדרכה – אנו נשמח לסייע לכן הנשים היזמיות בכל נושא או תחום בכדי שתמשיכו להצליח ולהתרחב. נוכל לסייע לכן בתחומים הבאים: עדכון התוכנית העסקית. בניה של האסטרטגיה השיווקית והפרסומית. הדרכה והעצמה לכן כמנהלות ולצוות העובדים. ותחומים נוספים הקשורים לניהול השוטף של הפעילות העסקית והיזמות שהתחלתן.

הזדמנות ניהוליות לכוח הנשי גם אצלכם בארגון

לסיכום, היה נכון כי תשקלו לבחור בצורה מושכלת הרבה יותר את המנהלים גם בארגון שלכם. מציע כי תתחילו לבחור מנהלים על פי היכולות ולא על פי המגדר? דעו לכם כי אתם עשויים להרוויח מהגדלת סך המנהלות בארגון אצלכם. חשוב כי תבינו שהגיע הזמן לבטל את ההפליה. ההפסד הוא של כולנו!! מתברר כי נשים מנהיגות ומנהלות, לעיתים קרובות מיומנות וסבלניות יותר בפתרון בעיות מורכבות, ריבוי משימות, ראיית האפשרויות בפתרונות חדשים ובעיקר יכולת עבודה והנעת צוותים להשגת מטרות משותפות במינימום חיכוך. חובה לתת להן הזדמנות שווה!

בואי ותכירי אותנו

כמנכ"לית או בעלת עסק הנך מוזמנת לסייר באתר הבית שלנו - להתרשם ממגוון החברות והעסקים שעבדו איתנו לאורך השנים. עסקים מנהלים ומנהלות שעברו תהליכי ייעוץ עסקי – ייעוץ ארגוני עם החברה שלנו - Advanced Business Consulting  בתהליכים איתם ידענו להנגיש בעבורם את כל העדכונים של תורות הניהול הכי עדכניות ואפקטיביות הקיימות בחברות ובעסקים הכי גדולים וליישם אותם בהתאמה הנדרשת לעסקים בינוניים וקטנים. מידע מקצועי רב אך תוכלו למצוא בתוך הבלוג הניהולי שאנו כותבים כבר משנת 2006.

פגישה וייעוץ ראשוני ללא עלות

משה גרימברג וצוותו מתמחים בתחומי  הייעוץ העסקי – הייעוץ האסטרטגי לעסקים ולחברות המנוהלות על ידי נשים. אנו מציעים מגון רחב של שירותים שאת רובם ניתן לקבל במסגרת שירות מיקור חוץ. החל משיפורים בתוכנית העסקית והאסטרטגית, ניהול והעצמת עובדים, הדרכה וליווי מערכי מכירות ושירות לקוחות ועוד לא מעט תחומים אחרים. אנו בחברה מאמינים כי יש באפשרותנו גם אצלך להוביל שינוי וצמיחה. תרגישי חופשי לפנות עוד היום ישירות למשה גרימברג במייל abc@nuhul4u.co.il  או באמצעות הטלפון הישיר: 0544-814332. הפגישה והייעוץ הראשוני ללא כל עלות וללא כל התחייבות

לקבלה מידע נוסף אנא הזן את הפרטים