מנהלים – מה אמור לעשות מספר 2 בעולם העסקי?
החודש הטיפ החודשי עוסק בנושא: "מה אמור לעשות מספר 2" בתחרות על מעמדו בשוק. בספר "מוצא המותגים" עוסקים בסוגיה זו ומצליחים להציג זווית ראייה מעניינת, אותה אני [...]
מנהלים – תגיעו עם תחושת סיפוק הביתה
הטיפ החודשי עוסק הפעם בנושא : "להגיע הביתה עם תחושת סיפוק". נושא מהותי המטריד לא אחת כל מנהיג - מנהל מצטיין ואיכותי, ולא משנה מעמדו במדרג. הנושא חשוב מספיק [...]
מנהלים – האם יש גבול ליכולת השיפור.. שלנו?
הטיפ החודשי נוגע הפעם בשאלה עד כמה היכולת שלנו כמנהלים וכעובדים מוגבלת? האם באמצעות אימון מנהלים, פיתוח מנהלים ותכנים ייחודיים בקורס מנהלים יש ביכולתנו לגרום לסובבים, למנהלים שלנו, לעובדים [...]
החלום הניהולי הוא .. להשאיר חותם ולו הקטן
אני לא מכיר עובד ואו מנהל שלא מחפש להשאיר חותם. למי אין חלום להשאיר ולו חותם קטן ... בסביבתו הקרובה? מי לא מחפש כל חייו לקבל הכרה? מחפש להיות מישהו? [...]
איתור מטרות ראויות בעולמות העסקיים
החודש, אני מבקש להעלות כחומר למחשבה נושא המוצג יפה מאד בספרו של הארווי מאקיי "לדחוף את המעטפה" הוא כותב שם: רעיון בלי מעשה-זה כמו להתלבש יפה כשאין לך לאן ללכת! [...]
מנהלים – תגרמו למוטיבציה ולהרגשת שייכות ומחויבות לעובדים?
הפעם אני מבקש להעלות נושא מאד חשוב לעוסקים בתחום ניהול ופיתוח מנהלים ועובדים. כיום ניהול המשאב האנושי והניהולי בעשור השלישי של המאה ה- 21. הפעם הנושא הוא "העצמת עובדים [...]
מנהלים – להיפגש עם אנשים שלא אוהבים אתכם..
הפוסט הניהולי עוסק הפעם ביכולת שלנו כמנהלים בכירים וכאנשים, לספוג ביקורת ואף לחפש אחריה. לא להסתפק אך ורק בביקורות "הטובות" המושמעות על ידי המנהלים הכפיפים, לא אחת כדרך למצוא [...]
אינטליגנציה רגשית ותקשורת אפקטיבית כמנוף להצלחה עסקית וניהולית
הפוסט הניהולי המעודכן עוסק באחד מהנושאים היותר חשובים כיום בעולם העסקים והניהול. הוא מתמקד ביכולת שלנו להבדיל בין מנהלים טובים טובים הרבה יותר. כישורי אינטליגנציה רגשית בניהול. למנהיג של [...]
ניהול שינויים ללא מאמץ בעולם העסקי
בערב כל שנה האזרחית חדשה או בסיכום חצי שנתי יש לעדכן ולוודא כי תוכניות עבודה לשנים 2022-2025 עדיין נמצאות על המסלול. השינויים בשווקים והתחרות העזה פעמים דורשים [...]
על מנהיגות וצניעות ניהולית
פתיח נרחב ומקצועי במהלך השנים האחרונות, ניהלתי שיחות רבות עם מנהלים בכירים ויזמים על מנהיגות וניהול. לא אחת, עולה שוב ושוב נושא הצניעות בניהול, ובייחוד כאשר מדובר בהנהגה עסקית. השאלה [...]
תקשורת בין אישית אפקטיבית בניהול ומכירות
שנת 2022, הייתה מאתגרת לכולנו. שנת 24 - 2023 הולכת להיות מאתגרת לא פחות. אנו כבר בפתחו של העשור השלישי של המאה ה- 21. ניתן לסכם ולראות מה מהתכנון [...]
"דיאלוג בחשכה" מנהלים מחפשים דרך
כל מנהל בכל תפקיד ומדרג חייב מפעם לפעם לעשות חשבון נפש אישי. למנהלים המצטיינים יש הרבה יותר "ימי כיפור" מאשר בלוח החגים היהודי. הם מאמצים את התובנה האומרת כי מנהלים [...]
מסתובב עם חלום – בוא ונגשים אותו
אנו יכולים לעזור גם לך להגשים חלומות. תוכניות פיתוח מנהלים שלנו מעניקות לך "ארגז כלים" מקיף עדכני ומקצועי שיאפשר גם לך להגשים חלומות ביתר קלות. יש לך רעיון? מטרה? חלום [...]
שחיקה בעולמות הניהול והתעסוקה | עצרו את טירוף!
מה ניתן לעשות כיום בכדי להקטין את מרווחי השחיקה הניהולית והתעסוקתית? האם מודל העבודה ההיברידית דווקא מחמיר את התופעה של לחץ ושחיקה מקצועית וניהולית שפעמים גורמת למחלות מנהלים ועובדים. [...]
מיקוד ניהולי ועסקי לחברות SMB וחברות משפחתיות
זוכרים, איך כילדים למדנו למקד אנרגיה על מנת להפיק אנרגיה נוספת? מי מאיתנו כילדים טרום עידן הטלוויזיה המחשב והאינטרנט לא מיקד את קרני השמש בעזרת זכוכית מגדלת כדי להצית [...]
ניהול זמן ומשימות אפקטיבי
לבחור זמן לתעדף משימות - זה לחסוך זמן. תמיד מתברר כי יש לנו מספיק זמן אם רק נשתמש בו בתבונה. הבעיה של כולנו כמנהלים, עמוקה יותר מאשר רק המחסור בזמן. [...]
פיתוח מנהלים – קורס מנהלים מביאים לתוצאות
גם בתחילת העשור השלישי של המאה ה- 21, ב- 2025 -2023, תכנון מוקדם ונכון של העצמת המשאב הניהולי מבטיח למעלה מ- 80% מההצלחה. אנחנו לא ניתן לך להיכשל עם עזיבת [...]
מודל תמריצים במערכי מכירות, שירות לקוחות ומוקדי מכירה
החודש אני מציג נושא שאמור לעניין אותך ומנהלים אחרים. כאלה אשר עוסקים בהפעלה, הנעה והשגת שיתוף פעולה מצד אחרים. תחום תגמול, ניהול והנעת צוותי מכירות הופך למאתגר יותר ויותר בעולם [...]
ניהול מכירות אפקטיבי | מכירות או לא להיות
האם ידעתם כי שווקים תחרותיים של המאה ה- 21 וכהערכות מוקדמת לתחילת שנת 24 - 2023 הבאה אחרי משבר הקורונה, עשויה להתברר כתקופה של האטה ומשבר כלכלי. לכן יש חשיבות [...]