מיקור חוץ - לעסקים.

  • כיצד חברות מצטיינות שומרות על ההון האנושי שלהם?

מדוע עובדים לא עוזבים את גוגל וחברות מופת אחרות?

מכון גאלופ ערך לפני למעלה מ- 20 שנים סקר בקרב עובדים ומנהלים שבו נשאלו מהם הדברים הכי חשובים להם בעבודה? מתברר כי המשכורות הטובות היו במקום החמישי. [...]

  • "הורידו את רמות הלחץ בתקופות משבר עסקי"

"הורידו את רמות הלחץ בתקופות משבר עסקי"

תקציר המנהלים החודש עוסק בתובנה כי מומלץ לנסות ולהוריד את רמות הלחץ המופעלים על עובדים ומנהלים בתקופות משבר כלכלי. מבלי לשים לב אנו נכנסים לתקופה של מיני משבר והאטה [...]

מנהיגים, מנהלים ו"הנמלה המשוגעת"

מה יכולים מנהלים, הנהלות ואולי אף המין האנושי כולו, ללמוד מעולמה של "הנמלה המשוגעת"? השבוע נחשפתי למאמר מדהים של חוקרים ממכון ויצמן למדע, שחקרו במשך שנים [...]

  • הכיצד מונעים ממלחמות אגו לפגוע בתהליכי שינוי וחדשנות?

חדשנות ויצירתיות – הכיצד מונעים מלהרוג אותן בארגון שלך

Ego-kill innovation - כמנכ"ל האם שאלת את עצמך מדוע "חדשנות" נעדרת ולא מספקת בארגון שלך? ומדוע היא נעדרת אף יותר בארגונים וחברות איכותיות כפי שאתם מנהלים? האם אנו יכולים לתת [...]

  • כמנהלים הגנו על הזמן הניהולי שלכם.

ניהול זמן אפקטיבי – הגנו על הזמן הניהולי

הכיצד אני מגן על הזמן הניהולי שלי? הכיצד אתם מגנים על הזמן היקר שלכם? אין זה סוד כי אחד מהקשיים הגדולים של מנהלים ועובדים בכירים הוא לדעת להתמודד נכון [...]

  • ניהול מכירות אפקטיבי המפתח לצמיחה עסקית וכלכלית

ניהול ומכירות.. המפתחות לצמיחה עסקית ומקצועית

ניהול ומכירות הוא המפתח להרחבתו של כל ארגון עסקי.  בשנים האחרונות, רבים מהמומחים נותנים דוגמאות של ניהול צוותים ומכירות באינטרפרטציה לעולמות הספורט. הכדור סל גונב את כל ההצלחה? האם [...]

  • להניע מנהלים ועובדים בצורה אפקטיבית

המפתחות להצלחה. מנהלים? מה לדעתכם העובדים באמת רוצים?

תקציר המנהלים, עוסק הפעם ביכולת שלנו כמנהלים להניע תהליכים ועובדים להגיע אל שיאים חדשים. הכיצד עושים זאת נכון? מה הן המפתחות להצלחה? האם מודעות לחשיבותה של [...]

  • כיצד תהפוך למנהל מצליח?

מנהלים מצטיינים: התכונות ההכרחיות למנהלים הנדרשות להפוך למצליחנים

האם יש לכם את התכונות ההכרחיות על מנת להפוך למצליחנים? כמה אנשים מבריקים אתם מכירים בסביבתכם הקרובה שלא הצליחו בכל מה שהתחילו? האם ידעתם כי אדם בארה"ב בשם לאנגן שלו [...]

  • כיצד נכון לגייס מנהלים טובים?

מהי הדרך האפקטיבית לגיוס מנהלים?

כמנכ"ל ואו כמנהל בכיר לא אחת אתה מחויב לקבל החלטות על הגיוס של המנהלים שיעבדו בצמוד אליך בארגון. מהי הדרך האפקטיבית לגיוס מנהלים אני מבקש לשאול? גיוס מנהלים הן [...]

  • מה יכולים ללמד אותנו רועי הכבשים? בתחום של ניהול הנעת צוות ותקשורת?

מנהלים נכון ללמוד ניהול מרועי הכבשים..

רציתי לשתף אותכם בתובנה מעניינת אותה אימצתי: על פי תורת הניהול של נלסון מנדלה כפי שמתבטאת בביוגרפיה שלו. שם משווה נלסון מנדלה מנהיגים דגולים, לרועי צאן מצטיינים. שניהם נמצאים [...]

  • להימנע מכשלים בתהליכי ייעוץ ארגוני - פיתוח עסקי

הכשל העיקרי בתהליך יעוץ ארגוני – פיתוח עסקי?

הפוסט עוסק באיתור הכשל המרכזי למימוש תהליך ייעוץ ארגוני איכותי. החודש משפטי המפתח - הציטוטים שהשאירו בי חותם קשורים לנושא – וכידוע, בתהליך נכון של ייעוץ ארגוני הארגון או [...]

גיוס מנהלי מכירות בכירים במינימום טעויות: המדריך המלא

גיוס מנהלי מכירות בכירים הוא אחד האתגרים המורכבים והקריטיים ביותר עבור כל ארגון. מנהל מכירות מוצלח הוא לא רק איש מכירות מבריק, אלא גם מנהיג, אסטרטג, מנטור ומניע, שיכול להזניק [...]

  • בישראל מנהלים הורגים את עצמם..

מחלות מנהלים – בישראל מנהלים הורגים את עצמם אט אט..

הפוסט עוסק הפעם בנקודה רגישה לנו כמנהלים. הוא עוסק באיזון ומידתיות בחיינו. האם אנו יודעים להקצות את המינונים הנכונים לפעילויות שלנו? האם אנו כמנהלים מודעים למחיר היקר שאנו משלמים? לא אחת [...]

  • ניהול אפקטיבי ומתקדם.

ניהול משברים – מנהלים בשיטת הסלמי, האם זה נכון?

הפוסט החודשי, עוסק הפעם בנקודה רגישה לנו כמנהלים. והוא מתחבר היטב למציאות המשברית אותה כולנו עוברים. הכיצד אנו מגדירים את שיטות הניהול שלנו בתוך המשבר הכלכלי? האם אנו יורים [...]

  • ללמוד לשאול את השאלות הנכונות.. העצמה והדרכת עובדים

אחריות וסמכות – תנו למנהלים ולעובדים להגיע לבד לפתרונות

הטיפ החודשי עוסק הפעם בנקודה רגישה לנו כמנהלים. והוא מתחבר היטב לסיפור יציאת מצריים והשחרור מעבדות לחרות. האם אנו נותנים כלים ללמידה עצמית למנהלים ולכפיפים שלנו? האם אנחנו מעניקים תשומת לב [...]

  • תקשורת אפקטיבית יוצרת צמיחה

תקשורת אפקטיבית – האם אתה כמנהל מתקשר מספיק עם עובדיך?

הטיפ החודשי עוסק הפעם בנקודה רגישה לנו כמנהלים. האם אתה מתקשר מספיק עם עובדיך? האם אנחנו מעניקים תשומת לב מספקת לעובדים שלנו הצמאים לתקשורת ישירה ומתמשכת איתנו המנהלים? מה צריך לעשות? מקבץ [...]

  • הדרך לצלוח משבר עסקי? משבר כלכלי? לצלוח את הקורונה?

מנהלים – נכון לעבור את הצונאמי בשלום

הטיפ החודשי עוסק הפעם במה צריך לעשות בכדי לשפר את סיכויי ההישרדות? לעבור בהצלחה משברים עסקיים, משברים עולמיים וגם את משבר הקורונה? בהיערכויות שלנו כמנהלים בדרגים השונים לצונאמי [...]

  • להרוויח עוד 54 יום בשנה?

ניהול זמן מה הייתם משלמים.. בכדי שתזכו בעוד 54 ימי עבודה בשנה

החודש חודש ראש השנה היהודי וימי הסליחות שכבר מאחורינו מחייב אותי לצרף לטיפ החודשי הנוכחי, המקדים עקב חג הסוכות, משפט מפתח - ציטוט שהשאירו בי חותם. והפעם משפט מופת [...]

  • סודות השיווק ודוגמא מעולם האוכל של החתולים?

שיווק: ולמה לחתולים אין אוכל, בטעם עכברים

כחלק מהניסיון לגוון את מאגרי הפוסטים הפעם החלטתי לאתגר את כל המומחים בשיווק בשאלה פשוטה אך מעוררת מחשבה? החלטתי להוסיף הפעם ציטוט מעורר השראה של אחת מהדמויות המשפיעות ביותר בהיסטוריה, [...]

  • סגנונות תקשורת ניהולית

סוגי מנהיגות עסקית ותקשורתית. מה יותר נכון לעשות?

החודש הטיפ הניהולי עוסק בזיהוי של טיפוסי העובדים והמנהלים שלנו, על פי סגנונות התקשורת שלהם. הוא מתמקד בסגנונות ניהול שונים שלנו כמנהלים. כמנהלים מיומנים אנו מצליחים לזהות בכל ארגון [...]

  • אתה באיש הכי חשוב לעצמך? טפח את יכולותיך, שמור על בריאותך?

מנהלים? מיהו האיש הכי חשוב ויקר לכם?

בעולם הניהולי התחרותי והמהיר של ימינו. מנהלים נדרשים להתמודד עם לחצים עצומים ולהוביל את הארגון שלהם להצלחה. עם כל האחריות הרבה הזו, קל לשכוח את האדם החשוב ביותר בתהליך - [...]

  • שפרו מיומנויות באמצעות הדרכה קורסים וסדנאות לעובדים ולמנהלים

מנהלים – האם יש גבול ליכולת השיפור.. שלנו?

הטיפ החודשי נוגע הפעם בשאלה עד כמה היכולת שלנו כמנהלים וכעובדים מוגבלת? האם באמצעות אימון מנהלים, פיתוח מנהלים ותכנים ייחודיים בקורס מנהלים יש ביכולתנו לגרום לסובבים, למנהלים שלנו, לעובדים [...]

  • לקבוע יעדים ראויים תוכניות הדרכה אפקטיביות

איתור מטרות ראויות בעולמות העסקיים

החודש, אני מבקש להעלות כחומר למחשבה נושא המוצג יפה מאד בספרו של הארווי מאקיי "לדחוף את המעטפה" הוא כותב שם: רעיון בלי מעשה-זה כמו להתלבש יפה כשאין לך לאן ללכת! [...]

  • להגביר את הרגשת השייכות והמחויבות לעובדים

מנהלים – תגרמו למוטיבציה ולהרגשת שייכות ומחויבות לעובדים?

הפעם אני מבקש להעלות נושא מאד חשוב לעוסקים בתחום ניהול ופיתוח מנהלים ועובדים. כיום ניהול המשאב האנושי והניהולי בעשור השלישי של המאה ה- 21. הפעם הנושא הוא "העצמת עובדים [...]

  • על מנהיגות וצניעות

על מנהיגות וצניעות ניהולית

פתיח נרחב ומקצועי במהלך השנים האחרונות, ניהלתי שיחות רבות עם מנהלים בכירים ויזמים על מנהיגות וניהול. לא אחת, עולה שוב ושוב נושא הצניעות בניהול, ובייחוד כאשר מדובר בהנהגה עסקית. השאלה [...]

  • שברו פרדיגמות מעכבות - צאו מאזורי הנוחות

"דיאלוג בחשכה" מנהלים מחפשים דרך

כל מנהל בכל תפקיד ומדרג חייב מפעם לפעם לעשות חשבון נפש אישי. למנהלים המצטיינים יש הרבה יותר "ימי כיפור" מאשר בלוח החגים היהודי. הם מאמצים את התובנה האומרת כי מנהלים [...]

  • בואו לממש את החלמות ..

מסתובב עם חלום – בוא ונגשים אותו

אנו יכולים לעזור גם לך להגשים חלומות. תוכניות פיתוח מנהלים שלנו מעניקות לך "ארגז כלים" מקיף עדכני ומקצועי שיאפשר גם לך להגשים חלומות ביתר קלות. יש לך רעיון? מטרה? חלום [...]

  • תמריצים כספיים ואחרים להנעת עובדים

מודל תמריצים במערכי מכירות, שירות לקוחות ומוקדי מכירה

החודש אני מציג נושא שאמור לעניין אותך ומנהלים אחרים. כאלה אשר עוסקים בהפעלה, הנעה והשגת שיתוף פעולה מצד אחרים. תחום תגמול, ניהול והנעת צוותי מכירות הופך למאתגר יותר ויותר בעולם [...]

  • יועץ עסקי- יועצים ארגוניים מניעים שינוי הבראה וצמיחה

ניהול מכירות אפקטיבי | מכירות או לא להיות

האם ידעתם כי שווקים תחרותיים של המאה ה- 21 וכהערכות מוקדמת לתחילת שנת 24 - 2023 הבאה אחרי משבר הקורונה, עשויה להתברר כתקופה של האטה ומשבר כלכלי. לכן יש חשיבות [...]