הדרכת מכירות ושרות

להגיע עם תחושת סיפוק הביתה

הטיפ החודשי עוסק הפעם בנושא : "להגיע הביתה עם תחושת סיפוק". נושא מהותי המטריד לא אחת כל מנהיג - מנהל ולא משנה מעמדו במדרג. הנושא חשוב מספיק למנכ"ל תאגיד [...]

האם יש גבול ליכולת השיפור.. שלנו?

הטיפ החודשי נוגע הפעם בשאלה עד כמה היכולת שלנו כמנהלים וכעובדים מוגבלת? האם באמצעות אימון מנהלים, פיתוח מנהלים ותכנים יחודיים בקורס מנהלים יש ביכולתנו לגרום לסובבים, למנהלים שלנו, לעובדים [...]

  • מיתוג ובידול אישי ועסקי

להשאיר חותם ולו הקטן

למי אין חלום להשאיר ולו חותם קטן ... בסביבתו הקרובה? מי לא מחפש כל חייו לקבל הכרה? מחפש להיות מישהו? מחפש להשאיר בסביבתו הקרובה, אות וסימן. כמה מאיתנו מייחלים....... [...]

  • לקבוע יעדים ראויים תוכניות הדרכה אפקטיביות

איתור מטרות ראויות

החודש, אני מבקש להעלות כחומר למחשבה נושא המוצג יפה מאד בספרו של הארווי מאקיי "לדחוף את המעטפה" הוא כותב שם: רעיון בלי מעשה-זה כמו להתלבש יפה כשאין לך לאן [...]

  • להגביר את הרגשת השייכות והמחויבות לעובדים

מה גורם להרגשת שייכות ומחויבות לעובדים

גם החודש, אני מבקש להעלות נושא כחומר למחשבה והפעם הנושא הוא "העצמת עובדים ומנהלים כפיפים".עובדים מועצמים ומוערכים, מרגישים שייכות ומחויבות למקום עבודתם והתרומה והאפקטיביות שלהם רבה יותר. שיעור ההיעדרויות ממקום [...]

  • תפגשו עם אנשים שלא אוהבים אתכם?

להיפגש עם אנשים שלא אוהבים אתכם..

הטיפ החודשי עוסק החודש ביכולת שלנו כמנהלים בכירים וכאנשים, לספוג ביקורת ואף לחפש אחריה. לא להסתפק אך ורק בביקורות "הטובות" המושמעות על ידי המנהלים הכפיפים, לא אחת כדרך למצוא [...]

  • המנוף להצלחה ניהולית – אינטליגנציה רגשית

אינטליגנציה רגשית כמנוף להצלחה

הטיפ החודשי עוסק החודש במה שמבדיל מנהל טוב ממנהל טוב יותר. כישורי אינטליגנציה רגשית בניהול. למנהיג של קבוצת אנשים יש כוח רב להטות את הרגשות של כולם אם הוא [...]

  • תפקידיו של המנהיג? של המנהל?

לנהל שינויים ללא מאמץ

בערב השנה האזרחית החדשה הבאה עלינו לטובה ולקראת תוכניות עבודה לשנים 2020-2023 הטיפ החודשי עוסק הפעם בנושא חשוב ורב השראה לכולם לנהל שינויים ללא מאמץ: על פי המודל של משה [...]

  • שברו פרדיגמות מעכבות - צאו מאזורי הנוחות

"דיאלוג בחשכה" מנהלים מחפשים דרך

בפרוס השנה האזרחית החדשה, "הפוסט הבא" מתחבר גם אל חגי ישראל אל ראש השנה ויום הכיפורים,  האישי שלנו. ביום זה אנו עושים חשבון נפש אישי, עסקי ורוחני. אנו מנסים [...]

לדעת לרתום את הזמן לצרכינו

לבחור זמן לתעדף משימות - זה לחסוך זמן...תמיד מתברר כי יש לנו מספיק זמן אם רק נשתמש בו בתבונה. הבעיה של כולנו כמנהלים, עמוקה יותר מאשר רק המחסור בזמן, [...]

  • ניתוח שוק מחקר ואפיון מצב קיים

מה מבטיח לכם 80% מההצלחה

גם בתחילת העשור השלישי של המאה ה- 21, ב- 2020, תכנון מוקדם ונכון מבטיח למעלה מ- 80% מההצלחה. אנחנו לא ניתן לך להיכשל. נלמד וניישם את מה שהמנהלים האפקטיביים [...]

  • תמריצים כספיים ואחרים להנעת עובדים

תמריצים כתחליף לניהול

גם החודש אני מציג נושא שאמור לעניין אותך ומנהלים אחרים אשר עוסקים בהפעלה, הנעה והשגת שיתוף פעולה מצד אחרים. החתירה אל היעדים ואל המצוינות לפעמים גורמת לכולנו "לפספס" ולו [...]

  • יועץ עסקי- יועצים ארגוניים מניעים שינוי הבראה וצמיחה

מכירות או לא להיות..ניהול מכירות אפקטיבי

שווקים תחרותיים של המאה ה- 21 וכהערכות מוקדמת למחצית השנייה של שנת 2012 שעשויה להתברר כתקופה של האטה ומשבר כלכלי יש חשיבות רבה להגדלת התוצאות מצוות המכירות שלכם.  כידוע, שיפור [...]

ומה העובדים רוצים?

הטיפ החודשי תקציר המנהלים, עוסק הפעם ביכולת שלנו כמנהלים להניע תהליכים ועובדים להגיע אל שיאים חדשים. הכיצד עושים זאת נכון? מה הן המפתחות להצלחה? האם מודעות לחשיבותה [...]